团队成员之间缺乏信任会对团队工作产生负面影响,属于缺乏信任的表现是()。 A、团队成员抱怨得不到所需的信息B、团队成员很放心地承担风险C、团队成员互相尊重D、团队成员自由地发表不同意见
团队的重要特点是，团队内成员间在()有一定联系，彼此之间发生相互影响。A.心理上B.情感上C.意识上
影响团队士气的因素包括（ ）。A.团队成员对团队目标的认同程度B.鼓励团队合作，提高士气的奖酬体系C.团队成员间相互认同.体谅.合作和谐程度D.领导与团队成员及成员之间的信息沟通状况E.外部环境对团队的认可程度
下列计调人员向领队介绍出境旅游团情况中，属于领队应认真听取的有（）。A.团队中的重点成员B.团队成员来源地区C.团队特点与特殊要求D.团队成员构成情况E.团队的旅游行程
下列计调人员向领队介绍的出境旅游团情况中，属于领队应认真听取的有（）。A.团队中的重点成员B.团队成员来源地区C.团队特点与特殊要求D.团队成员构成情况E.团队的旅游行程
在有效的团队工作中，团队成员应掌握的人际交往技能包括（）A、沟通B、合作C、组织协调D、相互支持
“磨合”阶段，团队成员面对的问题有（）A、到底谁是团队的负责人B、能否信任团队中的其他成员C、为什么团队成员之间互不理睬D、怎样才能使团队不受部门官僚的影响
人际交往法强调新技术创新团队成员之间进行交往的方式，目的是确保创新团队成员以真诚的方式交往。
团队中的每个成员都会对团体产生影响，同样团队也影响着其中的个体，影响（）。
在地陪接待服务程序中，准备工作阶段的计划准备内容包括（）A、心理状况的准备B、组团社信息C、旅游团队信息D、团队成员信息E、详细计划和要求
团队成员之间缺乏信任会对团队工作产生负面影响，属于缺乏信任的表现是（）。
旅游团队的松散性对团队成员在人际交往中产生的心理影响有（）。A、少投入B、多投入C、多顾忌D、少顾忌
下列选项中，按照团队存续时间的长短对团队组织进行分类的是（）。A、常设型团队B、实体团队C、虚拟团队D、松散型团队
下列计调人员向领队介绍出境旅游团情况中，属于领队应认真听取的有（）。A、团队中的重点成员B、团队成员来源地区C、团队特点与特殊要求D、团队成员构成情况E、团队的旅游行程
在团队选择成员的时候要着重考虑成员加入团队的动机和成就需要、成员的知识结构和能力状况，以及（）。A、是否和本团队有一致的目标B、是否有协作精神C、是否有创新意识D、成员的心理特征
“组建”阶段，团队成员面对的问题有（）。A、到底谁是团队的负责人B、能否给团队带来贡献C、能否信任团队中的其他成员D、怎样才能使团队不受部门官僚的影响
有效的团队需要哪些能力？分析团队成员能力高低对团队绩效的影响：
按照团队成员是否固定和制度是否健全，团队管理组织分为（）。A、紧密型团队B、松散型团队C、常设型团队D、临时性团队
单选题下列由团队规模过大带来的影响不包括（ ）。A成员之间的沟通与交流不方便B较容易产生“搭便车”的现象C影响团队成员的积极性和主动性D对团队成员激励作用明显
判断题人际交往法强调新技术创新团队成员之间进行交往的方式，目的是确保创新团队成员以真诚的方式交往。A对B错
多选题按照团队成员是否固定和制度是否健全，团队管理组织分为（）。A紧密型团队B松散型团队C常设型团队D临时性团队
多选题“磨合”阶段，团队成员面对的问题有（）A到底谁是团队的负责人B能否信任团队中的其他成员C为什么团队成员之间互不理睬D怎样才能使团队不受部门官僚的影响
多选题“组建”阶段，团队成员面对的问题有（）。A到底谁是团队的负责人B能否给团队带来贡献C能否信任团队中的其他成员D怎样才能使团队不受部门官僚的影响
多选题旅游团队的松散性对团队成员在人际交往中产生的心理影响有（）。A少投入B多投入C多顾忌D少顾忌
填空题团队中的每个成员都会对团体产生影响，同样团队也影响着其中的个体，影响（）。
多选题下列计调人员向领队介绍出境旅游团情况中，属于领队应认真听取的有（）。A团队中的重点成员B团队成员来源地区C团队特点与特殊要求D团队成员构成情况E团队的旅游行程