单选题现代人力资源管理以()为中心。[2009年5月三级真题]A劳动环境B劳动对象C劳动资料D劳动者

单选题
现代人力资源管理以()为中心。[2009年5月三级真题]
A

劳动环境

B

劳动对象

C

劳动资料

D

劳动者


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

在管理手段上,现代人力资源管理( )。A.以计算机为主B.以人工为主C.以员工为中心D.手段很单一

现代人力资源管理以( )为中心。A.信息B.事C.资本D.人

在管理内容上,现代人力资源管理应()A、以事为中心B、以企业为中心C、以人为中心D、以社会为中心

在管理体制上,现代人力资源管理属于( )。A.主动开发型B.以事为中心C.被动反应型D.以人为中心

与传统人事管理相比,现代人力资源管理的特点是( )。 A、以“事”为中心B、以“人”为中心C、把人当成工具D、把人看作资源

与传统人事管理不同,现代人力资源管理强调以事为中心,要求组织管理围绕“事”转。() 此题为判断题(对,错)。

在管理体制上,现代人力资源管理属于( )。A.主动开发型B.以目标为中心C.被动反应型D.以效益为中心

现代人力资源管理的内容应( )。A.以事为中心B.以企业为中心C.以人为中心D.以社会为中心

现代人力资源管理以( )为中心。A:劳动环境B:劳动对象C:劳动资料D:劳动者

在管理内容上。现代人力资源管理(  )。A.以事为中心B.以企业为中心C.以人为中心D.以社会为中心

人力资源管理关心的是人,其核心是认识人性、尊重人性,强调现代人力资源管理()。A、以物为中心B、以人为本C、以能为中心D、以学历为中心

在管理内容上,现代人力资源管理()。A、以事为中心B、以企业为中心C、以人为中心D、以社会为中心

在管理体制上,现代人力资源管理属于()。A、主动开发型B、以事为中心C、被动反应型D、以人为中心

在管理手段上,现代人力资源管理()。A、以计算机为主B、以人工为主C、以员工为中心D、手段很单一

现代人力资源管理重心是()。A、以事为中心B、以人为中心C、以经济建设为中心

现代人力资源管理与传统的人事管理有若干不同,其中之一是前者()。A、强调身份管理B、注重薪酬管理C、以岗位管理为中心D、以聘用管理为中心

现代人力资源管理的内容应()。A、以事为中心B、以企业为中心C、以人为中心D、以社会为中心

现代人力资源管理以()为中心。[2009年5月三级真题]A、劳动环境B、劳动对象C、劳动资料D、劳动者

传统人事管理强调以()为中心,现代人力资源管理坚持以人为中心。

单选题现代人力资源管理的内容应()。A以事为中心B以企业为中心C以人为中心D以社会为中心

单选题在管理内容上,现代人力资源管理()。A以事为中心B以企业为中心C以人为中心D以社会为中心

单选题现代人力资源管理与传统的人事管理有若干不同,其中之一是前者()。A强调身份管理B注重薪酬管理C以岗位管理为中心D以聘用管理为中心

判断题现代人力资源管理以“事”为中心。A对B错

单选题在管理手段上,现代人力资源管理()。A以计算机为主B以人工为主C以员工为中心D手段很单一

单选题在管理体制上,现代人力资源管理属于(  )。A主动开发型B以事为中心C被动反应型D以人为中心

单选题人力资源管理关心的是人,其核心是认识人性、尊重人性,强调现代人力资源管理()。A以物为中心B以人为本C以能为中心D以学历为中心

填空题传统人事管理强调以()为中心,现代人力资源管理坚持以人为中心。