问答题简述如何主持讨论和平等协商。

问答题
简述如何主持讨论和平等协商。

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简述如何主持讨论和平等协商。

制定规章制度要遵循以下程序:讨论,提出方案和意见,平等协商,确定方案,公示。这属于符合()原则。A、合法B、合情C、合理D、合规

依据《劳动合同法》,制定规章制度需要遵循的程序()。A、提出方案—平等协商—确定方案—公示B、讨论—提出方案—确定方案—公示C、讨论—提出方案—平等协商—确定方案D、讨论—提出方案—平等协商—确定方案—公示

()以及协商双方在合同履行中的权利义务是平等协商与集体合同的基本内容。 平等协商时集体合同订立的手段和实现方式,()则是平等协商的结果。

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下列选项中不属于平等协商的形式的是()。A、民主对话B、民主质询C、民主咨询D、民主讨论

试述在集体协商中如何体现双方平等原则。

依据《劳动合同法》,制定规章制度需要遵循的程序()A、提出方案-平等协商-确认方案-公示B、讨论-提出方案-确认方案-公示C、讨论-提出方案-平等协商-确认方案D、讨论-提出方案和意见-平等协商-确认方案-公示

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问答题简述平等协商与集体协商区别。

问答题试述在集体协商中如何体现双方平等原则。

单选题由用人单位自主建立,经过职工代表大会或者全体职工讨论,与工会职工代表平等协商确认()。A集体合同B劳动规章制度C集体协商制度D劳资协商制度

单选题依据《劳动合同法》,制定规章制度需要遵循的程序()。A提出方案—平等协商—确定方案—公示B讨论—提出方案—确定方案—公示C讨论—提出方案—平等协商—确定方案D讨论—提出方案—平等协商—确定方案—公示

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单选题下列选项中不属于平等协商的形式的是()。A民主对话B民主质询C民主咨询D民主讨论

单选题制定规章制度要遵循以下程序:讨论,提出方案和意见,平等协商,确定方案,公示。这属于符合()原则。A合法B合情C合理D合规

单选题依据《劳动合同法》,制定规章制度需要遵循的程序()A提出方案-平等协商-确认方案-公示B讨论-提出方案-确认方案-公示C讨论-提出方案-平等协商-确认方案D讨论-提出方案和意见-平等协商-确认方案-公示