单选题制定规章制度要遵循以下程序：讨论，提出方案和意见，平等协商，确定方案，公示。这属于符合（）原则。A合法B合情C合理D合规
单选题
制定规章制度要遵循以下程序：讨论，提出方案和意见，平等协商，确定方案，公示。这属于符合（）原则。
A
合法
B
合情
C
合理
D
合规
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解析：
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用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者( )的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。A.根本利益B.劳动权益C.切身利益D.核心利益
按照《劳动合同法》的规定，用人单位在制定、修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当（）A、经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见B、与工会或者职工代表平等协商确定C、经职工代表大会通过D、公示，或者告知劳动者
依据《劳动合同法》，制定规章制度需要遵循的程序（）。A、提出方案—平等协商—确定方案—公示B、讨论—提出方案—确定方案—公示C、讨论—提出方案—平等协商—确定方案D、讨论—提出方案—平等协商—确定方案—公示
应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用人单位内公示的程序，用工单位才能决定使用被派遣劳动者的岗位是（）。A、替代性岗位B、技术性岗位C、辅助性岗位D、临时性岗位
直接涉及下列内容的制度中，应经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并履行公示程序的有（）。A、劳动报酬、保险福利B、劳动安全卫生C、工作时间、休息休假D、职工培训E劳动纪律
用工单位决定在辅助性岗位上使用被派遣劳动者需要按照一定的程序，下列属于这一程序的有（）。A、经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见B、与工会或者职工代表平等协商确定C、在劳务派遣单位内公示D、报劳动行政部门备案
下列直接涉及劳动者切身利益的规章制度，应当按照有关法律的规定，经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并履行（）。A、登记程序B、公示程序C、报批程序D、发布程序
用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经（）或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。A、用人单位董事会B、用人单位管理层C、用人单位中层干部和董事会D、职工代表大会
下列直接涉及劳动者切身利益的规章制度，应当按照有关法律的规定，经（）讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并履行公示程序。A、职工代表大会或工会代表B、工会代表或全体职工C、职工代表大会或者全体职工D、工会代表
企业规章制度的制定程序，是指企业在制定规章制度时，应当遵循的步骤、方法和顺序。一般要经过的步骤包括（）。A、制定草案B、经职工代表大会或全体职工大会讨论、修改C、平等协商通过规章制度D、规章制度的公示或告知
依据《劳动合同法》，制定规章制度需要遵循的程序（）A、提出方案-平等协商-确认方案-公示B、讨论-提出方案-确认方案-公示C、讨论-提出方案-平等协商-确认方案D、讨论-提出方案和意见-平等协商-确认方案-公示
单选题依据《劳动合同法》，制定规章制度需要遵循的程序（）。A提出方案—平等协商—确定方案—公示B讨论—提出方案—确定方案—公示C讨论—提出方案—平等协商—确定方案D讨论—提出方案—平等协商—确定方案—公示
多选题按照《劳动合同法》的规定，用人单位在制定、修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当（）A经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见B与工会或者职工代表平等协商确定C经职工代表大会通过D公示，或者告知劳动者
多选题根据《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经（）讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。（）A职工代表大会B一线职工C全体职工D职工代表
单选题依据《劳动合同法》，制定规章制度需要遵循的程序（）A提出方案-平等协商-确认方案-公示B讨论-提出方案-确认方案-公示C讨论-提出方案-平等协商-确认方案D讨论-提出方案和意见-平等协商-确认方案-公示