聘任教师的形式有( )A.招聘B.续聘C.解聘D.不聘E.辞聘
聘任教师的形式有（ ）。A.招聘B.续聘C.解聘D.辞聘
教师聘任形式依其聘任主体实施途径的不同可分为招聘、解聘、辞聘。() 此题为判断题(对，错)。
教师聘任形式依其聘任主体实施行为的不同可分为()等。 A.聘为临时工B.授予先进称号C.招聘、解聘D.辞聘
教师聘任可分为招聘、续聘、解聘、辞聘四种形式。()
高校教师聘任制度包括（ ）等形式。A.招聘B.续聘C.解聘D.辞聘
我国教室聘任的主要形式有招聘、续聘、解聘及（ ）。A.缓聘B.辞聘C.拒聘D.受聘
教师聘任的形式主要有以下几种：（ ）A. 招聘B. 续聘C. 解聘D. 辞聘
用人单位因某种原因不适宜继续聘任教师，双方解除合同关系，称为（）A、招聘B、续聘C、解聘D、辞聘
用人单位向社会公开、择优选拔具有教师资格的所需人员是（）A、招聘B、续聘C、解聘D、辞聘
受聘嘉善主动请求用人单位解除聘任合同的行为，称为（）A、招聘B、续聘C、解聘D、辞聘
教师聘任的几种形式：招聘；（）；解聘；辞聘。A、续聘B、转聘C、退聘D、拒聘
教师聘任制依其聘任主体实施行为的不同可分为（）A、招聘，解聘B、招聘，续聘和解聘C、招聘，续聘和辞聘D、招聘，续聘，解聘和辞聘
教师聘任的形式主要有以下几种（）.A、招聘B、续聘C、解聘D、辞聘
教师聘任制度的形式有（）.A、招聘B、续聘C、辞聘D、解聘
聘任教师的形式有（）。A、招聘B、续聘C、解聘D、不聘E、辞聘
我国教师聘任的主要形式有招聘、续聘、解聘及（）A、缓聘B、辞聘C、拒聘D、受聘
用人单位因某种原因不宜继续聘任教师，双方解除合同关系是（）A、招聘B、续聘C、解聘D、辞聘
辞聘是指教师主动请求高校解除聘任合同的行为。辞聘应当由提出辞聘的教师承担相应的法律责任。
高校教师聘任制度包括（）等形式。A、招聘B、续聘C、解聘D、辞聘
单选题用人单位因某种原因不适宜继续聘任教师，双方解除合同关系，称为（）A招聘B续聘C解聘D辞聘
多选题教师聘任的形式主要有以下几种（）.A招聘B续聘C解聘D辞聘
单选题教师聘任制依其聘任主体实施行为的不同可分为（）A招聘，解聘B招聘，续聘和解聘C招聘，续聘和辞聘D招聘，续聘，解聘和辞聘
多选题聘任教师的形式有（）A招聘B续聘C解聘D不聘E辞聘
单选题受聘嘉善主动请求用人单位解除聘任合同的行为，称为（）A招聘B续聘C解聘D辞聘
单选题下列不属于聘任教师的形式有（ ）。A招聘B续聘C解聘D不聘
多选题高校教师聘任制度包括（）等形式。A招聘B续聘C解聘D辞聘
判断题辞聘是指教师主动请求高校解除聘任合同的行为。辞聘应当由提出辞聘的教师承担相应的法律责任。A对B错