教师聘任的几种形式:招聘;();解聘;辞聘。A、续聘B、转聘C、退聘D、拒聘

教师聘任的几种形式:招聘;();解聘;辞聘。

  • A、续聘
  • B、转聘
  • C、退聘
  • D、拒聘

相关考题:

聘任教师的形式有( )A.招聘B.续聘C.解聘D.不聘E.辞聘

聘任教师的形式有( )。A.招聘B.续聘C.解聘D.辞聘

教师聘任形式依其聘任主体实施途径的不同可分为招聘、解聘、辞聘。() 此题为判断题(对,错)。

教师聘任形式依其聘任主体实施行为的不同可分为()等。 A.聘为临时工B.授予先进称号C.招聘、解聘D.辞聘

教师聘任可分为招聘、续聘、解聘、辞聘四种形式。()

高校教师聘任制度包括( )等形式。A.招聘B.续聘C.解聘D.辞聘

我国教室聘任的主要形式有招聘、续聘、解聘及( )。A.缓聘B.辞聘C.拒聘D.受聘

教师聘任的形式主要有以下几种:( )A. 招聘B. 续聘C. 解聘D. 辞聘

用人单位因某种原因不适宜继续聘任教师,双方解除合同关系,称为()A、招聘B、续聘C、解聘D、辞聘

用人单位向社会公开、择优选拔具有教师资格的所需人员是()A、招聘B、续聘C、解聘D、辞聘

受聘嘉善主动请求用人单位解除聘任合同的行为,称为()A、招聘B、续聘C、解聘D、辞聘

教师聘任制依其聘任主体实施行为的不同可分为()A、招聘,解聘B、招聘,续聘和解聘C、招聘,续聘和辞聘D、招聘,续聘,解聘和辞聘

教师聘任的形式主要有以下几种().A、招聘B、续聘C、解聘D、辞聘

教师聘任制度的形式有().A、招聘B、续聘C、辞聘D、解聘

聘任教师的形式有()。A、招聘B、续聘C、解聘D、不聘E、辞聘

我国教师聘任的主要形式有招聘、续聘、解聘及()A、缓聘B、辞聘C、拒聘D、受聘

用人单位因某种原因不宜继续聘任教师,双方解除合同关系是()A、招聘B、续聘C、解聘D、辞聘

辞聘是指教师主动请求高校解除聘任合同的行为。辞聘应当由提出辞聘的教师承担相应的法律责任。

高校教师聘任制度包括()等形式。A、招聘B、续聘C、解聘D、辞聘

单选题用人单位因某种原因不适宜继续聘任教师,双方解除合同关系,称为()A招聘B续聘C解聘D辞聘

多选题教师聘任的形式主要有以下几种().A招聘B续聘C解聘D辞聘

单选题教师聘任制依其聘任主体实施行为的不同可分为()A招聘,解聘B招聘,续聘和解聘C招聘,续聘和辞聘D招聘,续聘,解聘和辞聘

多选题聘任教师的形式有()A招聘B续聘C解聘D不聘E辞聘

单选题受聘嘉善主动请求用人单位解除聘任合同的行为,称为()A招聘B续聘C解聘D辞聘

单选题下列不属于聘任教师的形式有(  )。A招聘B续聘C解聘D不聘

多选题高校教师聘任制度包括()等形式。A招聘B续聘C解聘D辞聘

判断题辞聘是指教师主动请求高校解除聘任合同的行为。辞聘应当由提出辞聘的教师承担相应的法律责任。A对B错