对任何流程进行优化都必须解决组织、绩效的有关问题。
对任何流程进行优化都必须解决组织、绩效的有关问题。
相关考题：
外部协调流程获得的解决方案在返回服务实现流程的同时，要进入知识流程的目的是什么()。A.实现流程的闭环B.实现知识的整合和发布C.保证遇到同样问题是能够及时解决D.确保解决方案是可行的E.对流程进行优化
房地产经纪机构业务流程管理的环节中，对现有流程进行调研的紧后步骤是（ ）。A.组织小组讨论，找出流程中每个阶段存在的问题B.绘制现有流程，对流程中的每个活动进行描述C.将问题分类，确定解决问题的先后顺序D.选择最好的解决方案，安排专人负责实施
房地产经纪机构业务流程管理的环节中，对现有流程进行调研的紧后步骤是（ ）。A、组织小组讨论，找出流程中每个阶段存在的问题B、绘制现有流程，对流程中的每个活动进行描述C、将问题分类，确定解决问题的先后顺序D、选择最好的解决方案，安排专人负责实施
企业业务流程分析和重组的步骤中，对现有流程进行调研的紧后步骤是( )。A:组织小组讨论，找出流程中每个阶段存在的问题B:绘制现有流程，对流程中的每个活动进行描述C:将问题分类，确定解决问题的先后顺序D:选择最好的解决方案，安排专人负责实施
绩效管理能够（），绩效管理通过设定科学、合理的组织目标、部门目标和个人目标，为组织专业技术人员指明了努力方向。A、促进组织和个人绩效的提升B、促进管理流程和业务流程优化C、提供一个规范而简洁的沟通平台D、构建和谐的组织文化
关于绩效评估的实施与优化，表述错误的是（）。A、在制度全部推出之前，不妨先在某个或某几个部门进行试点B、最好自下而上实施绩效评估C、对绩效评估全过程，进行定期跟踪D、针对发现问题，提出解决办法，必要时，对考核制度与相应方面进行绩效管理的优化
单选题关于绩效评估的实施与优化，表述错误的是（）。A在制度全部推出之前，不妨先在某个或某几个部门进行试点B最好自下而上实施绩效评估C对绩效评估全过程，进行定期跟踪D针对发现问题，提出解决办法，必要时，对考核制度与相应方面进行绩效管理的优化
单选题绩效管理能够（），绩效管理通过对专业技术人员进行甄选与区分，保证优秀人才脱颖而出，同时淘汰不适合人员。A促进组织和个人绩效的提升B促进管理流程和业务流程优化C为人员甄选提供基础D保证组织战略目标的实现
判断题绩效管理不仅能促进组织和个人绩效的提升，为人员甄选提供基础，促进管理流程和业务流程的优化，从而最终保证组织战略目标的实现，还能提供一个规范而简洁的沟通平台，构建和谐的组织文化。A对B错
多选题业务流程分析和重组包括的内容有（）。A对现有流程进行调研B建立流程管理信息系统C寻找解决问题的方法D进行下一个问题的解决E进行新一轮的流程分析