填空题（）是区分某一岗位与其他岗位的首要因素，在某一种程度上可以将其视为一种身份的象征。
填空题
（）是区分某一岗位与其他岗位的首要因素，在某一种程度上可以将其视为一种身份的象征。
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相关考题：
数据收集时,应该() A.可以选择某一种方法，得出某一特定的结论B.选择某一种方法或某一组特定的实验条件，得出某一特定的结论C.可以在某一组特定的实验条件下，得出某一特定的结论D.避免只选择某一种方法或某一组特定的实验条件，得出某一特定的结论
如下是运用因素比较技术进行岗位考核的步骤，其中遗漏的步骤应该是（） （1）选择若干有代表性的标准岗位 （2） （3）把每个标准岗位的工资或考核总分，分配到相应的共有因素上 （4）通过与标准岗位每个因素的比较，确定待考核岗位在某一共有因素上的工资水平或考核分数 （5）将待考核的岗位在各共有因素上的工资或分数总量与标准岗位的总量比较，并归入大体相当的标准岗位等级中A、把标准岗位划分成不同的级别B、分析标准岗位，找出共有因素C、针对所有分类因素进行综合评估D、就考核指标对标准岗位进行分级
数据收集时，应该（）A、可以选择某一种方法，得出某一特定的结论B、选择某一种方法或某一组特定的实验条件，得出某一特定的结论C、可以在某一组特定的实验条件下，得出某一特定的结论D、避免只选择某一种方法或某一组特定的实验条件，得出某一特定的结论
关于组织的岗位、职责和权限，以下说法正确的是（）。A、对于过程较为复杂，规模较大的组织，某一种岗位可由多人承担B、一人担当多种岗位不应被允许C、对岗位授权的原则取决于岗位的职级，职级越高，权限范围越大D、各岗位和职责的定义应以资源利用最小化为基本原则
特征不良反应是指（）A、某一特定不良反应多见于某一种药物B、某一特定不良反应多见于某一种药物，而未见于其他种药物C、某一特定不良反应多见于某一种药物，而未见或极少见于其他种药物D、某一特定不良反应多见于某一种药物，而未见或极少见于其他种药物，可以用来肯定药物不良反应E、某一特定不良反应多见于某一种药物，而未见或极少见于其他种药物，可以用来肯定药物不良反应的因果关系
单选题特征不良反应是指（）A某一特定不良反应多见于某一种药物B某一特定不良反应多见于某一种药物，而未见于其他种药物C某一特定不良反应多见于某一种药物，而未见或极少见于其他种药物D某一特定不良反应多见于某一种药物，而未见或极少见于其他种药物，可以用来肯定药物不良反应E某一特定不良反应多见于某一种药物，而未见或极少见于其他种药物，可以用来肯定药物不良反应的因果关系
单选题关于岗位、职责和权限，以下确定的说法是（）.A对于过程较为复杂，规模较大的组织，某一种岗位可由多人承担B一人担当多种岗位不应被允许C对岗位授权的原则取决于岗位的职级，职级越高，权限范围越大D各岗位和职责的定义应以资源利用最小化为基本原则
填空题区分某一岗位与其它岗位的首要因素是（）。