多选题根据对优秀公司组织结构的研究,彼德斯和沃特曼提出,未来组织结构应当满足企业经营三方面的基本需要,于此呼应,他们设想未来组织结构的基础应是三根“支柱”或三项基本原则,是指()。A稳定性原则B分权性原则C企业家精神原则D破除习惯势力原则E权责一致原则

多选题
根据对优秀公司组织结构的研究,彼德斯和沃特曼提出,未来组织结构应当满足企业经营三方面的基本需要,于此呼应,他们设想未来组织结构的基础应是三根“支柱”或三项基本原则,是指()。
A

稳定性原则

B

分权性原则

C

企业家精神原则

D

破除习惯势力原则

E

权责一致原则


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相关考题:

下列()是企业文化的开拓者。 A、托马斯.彼德斯B、小罗伯特.沃特曼C、威廉.大内D、特雷斯.迪尔E、R.帕斯卡尔

根据对优秀公司组织结构的研究,彼得斯和沃特曼提出,未来的组织结构应当满足企业经营三个方面的基本需要,下列哪一个不属于这个基本需要() A、有效地完成基本任务B、不断革新C、避免僵化,至少能对重大威胁作出某种反应D、最大限度的降低成本

最早提出国家创新体系的专家是( )。A.熊彼特B.弗里曼C.琼.伍德沃德D.泰罗

提出著名的“七因素理论”的是A、威廉·大内B、爱德加·沙因C、帕斯卡尔、阿索斯、沃特曼、彼德斯

提出企业家创新模型的人是()。A.菲利普斯B.弗里曼C.沃尔什D.熊彼特

琼•伍德沃德在她的研究中发现技术与组织结构的关系是()。 A、越复杂的技术越需要机械式组织结构B、越单一的技术越需要灵活的组织结构C、非常规化、复杂、灵活的技术,则更需有机式组织结构D、技术与组织结构没有必然联系

根据对优秀公司组织结构的研究,彼德斯和沃特曼提出,未来组织结构应当满足企业经营三方面的基本需要,于此呼应,他们设想未来组织结构的基础应是三根“支柱”或三项基本原则,是指()。A、稳定性原则B、分权性原则C、企业家精神原则D、破除习惯势力原则E、权责一致原则

彼德·圣吉认为未来最成功的企业将会是“学习型组织”。

社会理想是指一定社会的阶级或个人对未来()的追求、向往和设想,包括对未来社会的政治、经济、文化结构的设想和规划。A、自身生活B、社会体制C、文化发展D、社会制度E、政治结构

彼得斯与沃特曼在1982年出版的《探索企业成功之路——美国优秀公司的管理经验》中提出了“()”的概念

汤•彼得斯和罗•沃特曼总结的七个重要管理因素是结构、战略、技能、人员、作风、制度和()A、组织文化B、企业精神C、企业文化D、共有价值观

组织文化理论的代表人物有()A、威廉•大内B、帕斯卡尔和阿索斯C、彼德斯和沃特曼D、狄尔和肯尼迪

提出组织发展有组织结构、技术、人事三方面的学者是()A、利维特B、艾维李C、孔茨D、吉列斯

在《企业文化》一书中首先提出“企业文化”概念的学者是()A、彼德与华特曼B、华特曼与迪尔C、迪尔与肯尼迪D、肯尼迪与彼德

根据琼•伍德沃德的研究结构,最适于单件生产和连续生产的组织结构是()机构。A、官僚式B、机械式C、有机式D、不确定

卡迪、多宾斯和沃德曼提出影响员工绩效的因素应分为()

詹姆斯提出未来的组织将保持金字塔型的结构。

《帕金森定律——组织病态之研究》是()的著作。A、劳伦斯.彼特B、詹姆斯.罗森茨韦克C、弗雷德.里格斯D、诺斯古德.帕金森

判断题使命是对组织未来发展方向和目标的构想和设想,是对未来的展望和憧憬A对B错

判断题彼德·圣吉认为未来最成功的企业将会是“学习型组织”。A对B错

多选题组织文化理论的代表人物有()A威廉•大内B帕斯卡尔和阿索斯C彼德斯和沃特曼D狄尔和肯尼迪

填空题彼得斯与沃特曼在1982年出版的《探索企业成功之路——美国优秀公司的管理经验》中提出了“()”的概念

填空题卡迪、多宾斯和沃德曼提出影响员工绩效的因素应分为()

单选题汤•彼得斯和罗•沃特曼总结的七个重要管理因素是结构、战略、技能、人员、作风、制度和()A组织文化B企业精神C企业文化D共有价值观

多选题社会理想是指一定社会的阶级或个人对未来()的追求、向往和设想,包括对未来社会的政治、经济、文化结构的设想和规划。A自身生活B社会体制C文化发展D社会制度E政治结构

单选题在《企业文化》一书中首先提出“企业文化”概念的学者是()A彼德与华特曼B华特曼与迪尔C迪尔与肯尼迪D肯尼迪与彼德

判断题詹姆斯提出未来的组织将保持金字塔型的结构。A对B错