下列()是企业文化的开拓者。 A、托马斯.彼德斯B、小罗伯特.沃特曼C、威廉.大内D、特雷斯.迪尔E、R.帕斯卡尔
领导方式生命周期理论是()提出的一种三因素的权变领导理论。 A.皮尤B.弗鲁姆C.伍德沃德D.卡曼
提出学习迁移概括化理论的心理学家是A．贾德 B．苛勒C．伍德沃斯 D．鲁宾斯坦
提出著名的“七因素理论”的是A、威廉·大内B、爱德加·沙因C、帕斯卡尔、阿索斯、沃特曼、彼德斯
“人格和情境都是决定领导的因素”，这一结论是由( )提出的。A.托马斯?卡约尔B.斯道格迪尔C.罗伯特?豪斯D.费德勒
公共卫生护理的创始人是（ ）。A.威廉·勒思朋B.玛丽·卡迪娜C.丽莲·沃德D.露丝·依思曼E.圣文森·保罗
社区护理的提出者是（ ）。A.威廉·勒思朋B.玛丽·卡迪娜C.丽莲·沃德D.露丝·依思曼E.圣文森·保罗
推动开展地段护理的人是（ ）。A.威廉·勒思朋B.玛丽·卡迪娜C.丽莲·沃德D.露丝·依思曼E.圣文森·保罗
面部活动编码系统(FACS)的提出者是A.艾克曼B.伊扎德C.艾宾浩斯D.达尔文
领导方式生命周期理论是（）提出的一中三因素的权变领导理论。A卡曼B伍德沃德C弗鲁姆D皮尤
总结坎贝尔、卡迪、多宾斯和沃德曼等人的观点，我们认为，从协调的角度来看，影响员工绩效的因素主要有两大类：即（）和（）
“新石器革命”“城市革命”等概念是（）提出的。A、科林·伦福儒B、戈登·柴尔德C、路易斯·宾福德D、沃尔索
检验两个变量是否协整的方法是（）。A、戈德菲尔德—匡特检验B、安斯卡姆伯—雷姆塞检验C、德宾—沃森检验D、恩格尔—格兰杰检验
“脑细胞的机理”访谈的是哪位科学家（）A、诺尔曼•帕卡德B、乔纳森•曼恩C、法鲁克•艾尔巴斯D、莎拉•赫迪
关于组织文化理论，下列表述错误的是（）A、霍夫斯坦德的文化差异理论B、帕斯卡尔和阿索斯的7S管理框架C、马斯洛和沃特曼的革新性文化理论D、迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论
情境领导的提出者为（）。A、赫塞B、布兰查德C、豪斯D、卡曼
途径——目标理论的提出者（）。A、豪斯B、卡曼C、赫塞D、费德勒
单选题“新石器革命”“城市革命”等概念是（）提出的。A科林·伦福儒B戈登·柴尔德C路易斯·宾福德D沃尔索
单选题途径——目标理论的提出者（）。A豪斯B卡曼C赫塞D费德勒
单选题首先提出功能固着的科学家是A弗洛伊德B维特曼C邓克D艾宾浩斯
单选题关于组织文化理论，下列表述错误的是（）A霍夫斯坦德的文化差异理论B帕斯卡尔和阿索斯的7S管理框架C马斯洛和沃特曼的革新性文化理论D迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论
填空题总结坎贝尔、卡迪、多宾斯和沃德曼等人的观点，我们认为，从协调的角度来看，影响员工绩效的因素主要有两大类：即（）和（）
单选题“脑细胞的机理”访谈的是哪位科学家（）A诺尔曼•帕卡德B乔纳森•曼恩C法鲁克•艾尔巴斯D莎拉•赫迪
填空题卡迪、多宾斯和沃德曼提出影响员工绩效的因素应分为（）