单选题下列职位评价的方法中均属于量化评价法的是（）A排序法和分类法B排序法和要素计点法C要素比较法和要素计点法D排序法和要素比较法
单选题
下列职位评价的方法中均属于量化评价法的是（）
A
排序法和分类法
B
排序法和要素计点法
C
要素比较法和要素计点法
D
排序法和要素比较法
参考解析
解析：
暂无解析
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下列关于职位评价的说法，正确的是()。A:职位评价是对未来职位状况的预测B:职位评价是建立在工作分析基础之上的C:职位评价的实施过程中应避免员工参与D:职位评价的定性方法包括排序法和分类法等E:职位评价体系一旦确定就不应再改变
按照评价的量化程度，评价方法可以分为定性评价方法和定量评价方法。下列评价方法中，属于定量评价方法的有()。A.预先危险分析B.中毒评价模型C.危险度评价法D.危险和可操作性研究E.道化学火灾、爆炸指数评价法
按照安全评价的量化程度，安全评价方法可以分为定性安全评价方法和定量安全评价方法。下列评价方法中，属于定量安全评价方法的有（）。A概率风险评价法B危险指数评价法C故障类型和影响分析法D危险和可损伤性分析法E事故引发和发展分析法
多选题按照安全评价的量化程度，安全评价方法可以分为定性安全评价方法和定量安全评价方法，下列评价方法中，属于定量安全评价方法的有（ ）。A概率风险评价法B危险指数评价法C故障类型和影响分析法D危险和可损伤性分析法E事故引发和发展分析法