单选题职位评价的方法有量化评价法和非量化评价法两种，非量化评价法主要包括（）和分类法。A排列法B排序法C要素比较法D要素计点法

单选题
职位评价的方法有量化评价法和非量化评价法两种，非量化评价法主要包括（）和分类法。
A

排列法

B

排序法

C

要素比较法

D

要素计点法

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幼儿园班级管理评价从评价主体角度来分,可以分为他人评价法与自我评价法。从按照是否采用数量化方法角度来分,可以分为数量化评价法和非数量化评价法。() 此题为判断题(对，错)。
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幼儿园班级管理评价方法按照评价主体可以分为()。 A.数量化评价法B.非数量话评价法C.他人评价法D.自我评价法
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在职位评价的各种方法中,属于非量化评价,并采用职位与职位比较的方法是( ) A.排序法B.分类法C.要素计点法D.要素比较法
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职位评价方法中，（ ）也称点数法、评分法或计分法，是一种比较复杂的量化评价方法。A.排序法B.分类法C.要素计点法D.因素比较法
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安全评价的主要目的是运用安全系统工程的原理和方法，识别和评价系统中存在的危险、有害因素。在进行安全评价时，通常要选用不同的安全评价方法。安全评价的方法很多，常用的分类方法有（ ）。A.按评价结果的量化程度分类法B.按评价的推理过程分类法C.按针对的系统性质分类法D.按提出的安全对策措施分类法E.按安全评价要达到的目的分类法
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职位评价的方法中属于非量化评价法的是（）A、要素比较法和要素计点法B、排序法和分类法C、排序法和要素计点法D、排序法和要素比较法
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下列属于非量化职位评价方法的有（）。A、排序法B、分类法C、要素计点法D、要素比较法
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以下关于安全评价的方法分类，说法正确的有（）。A、按针对的系统性质分类法B、按评价的推理过程分类法C、按安全评价要达到的目的的分类法D、按评价结果的量化程度分类法
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在职位评价的各种方法中，属于非量化评价，并采用职位与尺度比较的方法是（）A、排序法B、分类法C、要素计点法D、要素比较法
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在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并采用职位与尺度比较的方法是（）A、排序法B、分类法C、要素计点法D、要素比较法
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职位评价的方法有量化评价法和非量化评价法两种，非量化评价法主要包括（）和分类法。A、排列法B、排序法C、要素比较法D、要素计点法
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下列属于量化的职位评价方法的有（）。A、排序法B、分类法C、要素计点法D、要素比较法
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在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并采用职位与职位比较的方法是（）。A、排序法B、分类法C、要素计点法D、要素比较法
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安全评价的主要目的是运用安全系统工程的原理和方法，识别和评价系统中存在的危险、有害因素。在进行安全评价时，通常要选用不同的安全评价方法。安全评价的方法很多，常用的分类方法有（）。A、按评价结果的量化程度分类法B、按评价的逻辑推理过程分类法C、按系统性质分类法D、按提出的安全对策措施分类法E、按安全评价要达到的目的分类法
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安全评价的方法分类有（）。A、按评价结果的量化程度分类法B、按评价的推理过程分类法C、按针对的系统性质分类法D、以危险、有害因素的类别为主划分
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非量化的评价方法有（）和（）两种
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单选题在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并采用职位与职位比较的方法是（）。A排序法B分类法C要素计点法D要素比较法
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多选题下列属于量化的职位评价方法的有（）。A排序法B分类法C要素计点法D要素比较法
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单选题下列职位评价的方法中均属于量化评价法的是（）A排序法和分类法B排序法和要素计点法C要素比较法和要素计点法D排序法和要素比较法
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单选题职位评价的方法中属于非量化评价法的是（）A要素比较法和要素计点法B排序法和分类法C排序法和要素计点法D排序法和要素比较法
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多选题下列属于非量化职位评价方法的有（）。A排序法B分类法C要素计点法D要素比较法
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单选题在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并采用职位与尺度比较的方法是（）A排序法B分类法C要素计点法D要素比较法
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单选题在职位评价的各种方法中，属于非量化评价，并采用职位与尺度比较的方法是（）A排序法B分类法C要素计点法D要素比较法
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填空题非量化的评价方法有（）和（）两种
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多选题以下关于安全评价的方法分类，说法正确的有（）。A按针对的系统性质分类法B按评价的推理过程分类法C按安全评价要达到的目的的分类法D按评价结果的量化程度分类法
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