多选题企业培训体系是指在企业内实施培训的组织机构、职责、()和资源等诸多要素构成的整体。A方法;B程序;C过程;D类别。

多选题
企业培训体系是指在企业内实施培训的组织机构、职责、()和资源等诸多要素构成的整体。
A

方法;

B

程序;

C

过程;

D

类别。


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()是从企业整体战略发展的需要出发,对培训与开发活动进行设计和实施的一个完整动态系统,因此,它同企业人力资源规划存在极为密切的关系。A.战略指向的培训开发体系B.战略导向的培训开发体系C.战略发展的培训开发体系D.战略引导的培训开发体系

培训管理体系是由()培训与薪资等内容形成的一个有机整体。A.企业培训制度、培训政策B.管理人员培训职责C.培训信息反馈、培训评估体系D.培训费用管理、培训效果E.职务升迁、培训与绩效考核

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QHSE管理体系:指实施质量、健康、安全与环境四元一体化管理的组织机构、职责、方法、程序、()等构成的整体。A、领导承诺;B、过程和资源;C、文件控制;D、作业文件;

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质量体系是指为保证产品、过程和服务满足规定的或潜在的要求,由组织机构、职责、程序、活动、能力和资源等构成的有机整体。

当前,国家电网公司培训体系由()等多部分构成。A、培训组织体系;B、培训资源体系;C、培训运作体系;D、培训创新体系。

简述企业人力资源部门的培训管理职责,培训部门的管理职责和工作内容,培训计划的实施与管理控制的方法,以及实施培训计划管理的配套措施。

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HSE管理体系是指实施安全,环境与健康管理的组织机构,职责,做法,程序,过程和资源等而构成的整体。

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HSE管理体系是将实施健康、安全与环境管理的()等要素有机组成一个整体,这些要素通过系统的运行模式融合在一起,注重事前预防和风险分析,体现以人为本的原则,遵循PDCA(计划、实施、检查、改进)管理模式,将社会和企业可持续发展纳入企业管理中来的一种系统管理方法。A、组织机构、职责、培训和资源;B、组织机构、职责、程序、培训和资源;C、组织机构、程序、培训和资源;D、组织机构、职责、过程、培训和资源;

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