在培训开发部门的主要职能中，不包括( )。A．制定企业的年度培训开发计划B．审批早度培训开发预算C．制定支持经营战略达成的培训开发战略D．实施各类培训开发计划
在培训开发部门的主要职能中，不包括（ ）。A.制定企业的年度培训开发计划B.审批年度培训开发预算C.制定支持经营战略达成的培训开发战略D.实施各类培训开发计划
企业员工培训开发体系的构建有两种流行的方式：一是结构化培训体系构建方式，二是()。A.程序培训体系构建方式B.过程序培训体系构建方式C.内部培训管理体系构建方式D.培训过程体系构建方式
企业员工培训开发体系的构建方式有（ ）A．结构化培训体系B．过程序培训体系C．培训课程体系D．培训管理体系E．培训实施体系
企业培训开发体系的一般构成包括（）。A.培训管理体系B.培训工具体系C.培训实施体系D.培训课程体系E.培训师资体系
企业培训开发体系，包含培训管理体系（ ）以及培训实施体系。A.培训制度体系B.培训政策体系C.培训课程体系D.培训职责体系
企业员工培训开发体系的构建有（ ）方式。A.培训管理体系B.结构化培训体系的构建C.过程序培训体系的构建D.培训课程体系E.培训实施体系 确认答案
(2016年5月)企业培训开发体系的一般构成包括（）。A.培训管理体系B.培训工具体系C.培训实施体系D.培训课程体系E.培训师资体系
()是从企业整体战略发展的需要出发，对培训与开发活动进行设计和实施的一个完整动态系统，因此，它同企业人力资源规划存在极为密切的关系。A.战略指向的培训开发体系B.战略导向的培训开发体系C.战略发展的培训开发体系D.战略引导的培训开发体系
企业培训开发体系，即是指在企业内部建立的一个系统的与企业发展以及人力资源管理相配套的（ ）。A.培训管理体系B.培训课程体系C.培训内容体系D.培训实施体系E.培训反馈体系
下列不属于战略导向培训配套体系的是( )。A: 战略导向的培训制度体系B: 战略导向的培训开发体系C: 战略导向的企业文化体系D: 战略导向的后勤支撑体系
企业员工培训开发体系的构建方式有（ ）。A．结构化培训体系的构建B．层次化培训体系的构建C．标准化培训体系的构建D．过程序培训体系的构建E．多样化培训体系的构建
企业员工培训规划的基础是（ ）。A.人力资源开发体系B.培训需求分析C.企业薪酬管理体系D.组织结构分析
在培训开发部门的主要职能中，不包括（）。A、制订企业的年度培训开发计划B、审批年度培训开发预算C、制订支持经营战略达成的培训开发战略D、实施各类培训开发计划
根据企业内人员构成的不同层次，人力资源培训与开发形成了（）几个体系。 A、基层员工体系B、中层管理C、技术人员体系D、高层管理E、高级技术人员体系F、干部体系
企业员工培训规划的基础是（）。A、人力资源开发体系B、培训需求分析C、企业薪酬管理体系D、组织结构分析
多选题企业培训开发体系的培训课程体系包括（ ）。A岗前培训课程B营销培训课程C管理培训课程D培训与薪资管理E培训与绩效考核
单选题企业培训开发体系的一般构成不包括（）。A培训管理体系B培训课程体系C培训实施体系D培训反馈体系
单选题下列不属于企业培训开发体系的是（ ）。A培训管理体系B培训课程体系C培训实施体系D培训评估体系
多选题培训评估反馈体系是（）。A一个完整的培训开发体系的最后环节B对整个培训开发项目活动实施成效的评价和总结C企业以后开展新的培训开发项目的重要依据D下一个培训活动、培训需求确定的依据E培训项目调整的重要依据
多选题根据企业内人员构成的不同层次，人力资源培训与开发形成了（）几个体系。A基层员工体系B中层管理C技术人员体系D高层管理E高级技术人员体系F干部体系
单选题关于培训与开发组织体系的说法，错误的是（ ）。A中小型组织中，一般不需要设置专门的培训与开发机构B大型组织中，一般设置专门的培训与开发机构C大型组织中，培训与开发机构一定要独立于人力资源部D企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩展模式