多选题护理人员招聘考核的方式有()。A护理知识考核B护理相关技能考核C面试D真实工作考核E试用
多选题
护理人员招聘考核的方式有()。
A
护理知识考核
B
护理相关技能考核
C
面试
D
真实工作考核
E
试用
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解析:
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相关考题:
某医院护理部实行目标管理,目标之一是“使护理人员基础技能考核达标率≥96%”,在管理过程中第二阶段的工作是( )。A.提出年度计划B.建立“护理技术操作考核及评定小组”C.制定各病区及个人达标措施D.护理人员自我检查、自我控制及自我管理E.反馈进展情况,根据考核结果进行奖惩
关于考核录用的说法错误的是()。A、考核录用阶段主要包括全面考核和择优录用两项工作B、考核方式主要有笔试法、面试法和测试法C、面试是员工招聘中最基本的考核甄选方式D、为方便管理,饭店招聘和使用员工过程中,可以暂时扣押员工的居民身份证和其他证件
单选题关于考核录用的说法错误的是()。A考核录用阶段主要包括全面考核和择优录用两项工作B考核方式主要有笔试法、面试法和测试法C面试是员工招聘中最基本的考核甄选方式D为方便管理,饭店招聘和使用员工过程中,可以暂时扣押员工的居民身份证和其他证件
单选题护理道德考核也是培养护理人员护理道德素质的一个方面。护理道德考核的方法主要有()。A自我评价B社会评价C科室考核D上级考核E以上都是