问答题如何合理配置卫生资源和提高卫生资源的效果与效益?
问答题
如何合理配置卫生资源和提高卫生资源的效果与效益?
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相关考题：
我国医疗资源配置存在的问题包括( )：① 医疗卫生资源配置的结构和布局不合理， 城乡发展不平衡;② 医疗卫生资源过分集中在中小城市上; ③ 医疗卫生人力资源总体水平不高; ④ 医护配比倒置。A. ①②③B. ①②④C. ①③④D. ①②③④
主要卫生资源配置问题诊断依据有哪些?() A、卫生资源总量、结构其各层次分布量是否与卫生服务需要与需求相匹配，是否能满足基本卫生服务的提供B、卫生资源总量、结构与分布是否有效、经济，是否能够解决已确定的主要健康问题C、现有卫生资源的配置效率如何、是否存在资源的短缺或过剩D、改变现在卫生资源配置现状的突破口是什么
我国医疗卫生资源配置存在的问题主要有( )。①医疗卫生资源配置的结构和布局不合理，城乡发展不平衡②医疗卫生人力资源总体水平不高 ③医院护理人员过剩④医疗卫生技术人员专业结构欠合理 ⑤医疗卫生人力资源地区发展不均衡A.②③④B.①②③④⑤C.①②④⑤D.②③⑤
企业人力资源配置效益的高低影响到（）A、人力资源自身开发的程度、企业各类资源整体配置的效益、其他经济资源合理利用的程度B、人力资源合理配置的程度、企业各类资源整体配置的效益、其他经济资源合理利用的程度C、人力资源自身开发的程度、其他经济资源合理利用的程度、企业各类资源整体配置的效益D、人力资源合理配置的程度、其他经济资源合理利用的程度、企业各类资源整体配置的效益
定点医疗机构审查和确定的原则是（）A、方便参保人员就医并便于管理B、兼顾专科与综合、中医与西医，注重发挥社区卫生服务机构的作用C、促进医疗卫生资源的优化配置D、提高医疗卫生资源的利用效率E、合理控制医疗服务成本和提高医疗服务质量
单选题企业人力资源配置效益的高低影响到（）A人力资源自身开发的程度、企业各类资源整体配置的效益、其他经济资源合理利用的程度B人力资源合理配置的程度、企业各类资源整体配置的效益、其他经济资源合理利用的程度C人力资源自身开发的程度、其他经济资源合理利用的程度、企业各类资源整体配置的效益D人力资源合理配置的程度、其他经济资源合理利用的程度、企业各类资源整体配置的效益