判断题用人单位有权收取求职者抵押金、风险金等费用。A对B错

判断题
用人单位有权收取求职者抵押金、风险金等费用。
A

对

B

错

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问：企业招工时收取“入厂押金”、“风险金”等费用是否合法?
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劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实提供,可适当收取费用。() 此题为判断题(对，错)。
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我国禁止用人单位招用人员时有下列()行为。A、向求职者收取招聘费用B、扣押被录用人员的身份证等证件C、提供虚假招聘信息D、向被录用人员收取保证金或抵押金
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劳动者离开用人单位时有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位可适当收取复等费用。() 此题为判断题(对，错)。
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(案例分析题)近年来，一些用人单位录用职工时收取抵押金(或称定金、保证金)的现象较为突出。一些用人单位把收取抵押金作为劳动者进人企业门槛的先决条件，劳动者迫于就业心切往往也不得不就范。试谈谈你的看法。
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劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位可适当收取复印费等费用。此题为判断题(对，错)。
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E．用人单位不得向农民工收取保证金、抵押金等费用，不得克扣或无故拖欠农民工工资，不得扣押农民工个人证件。( )
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机具初装费主要是指向客户收取的电子银行机具费用，包括USBKEY和（）。A、POS押金B、动态口令卡C、风险金D、机具保修费
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用人单位有权自主选择录用求职者，必须依法支付劳动者工资。
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用人单位扣押身份证，收取押金、保证金等不合理费用的该怎么办？
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以下招聘单位行为，违反《劳动力市场管理规定》的是（）。A、向求职者收取招聘费用、保证金或抵押金B、扣押被录用人员的身份证等证件C、招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动D、以上全是
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用人单位有权收取求职者抵押金、风险金等费用。
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劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（） ，并在所提供的复印件上签章。 A、如实、无偿提供B、收取费用C、如实提供
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企业招工时收取“入厂押金”、“风险金”等费用是否合法？
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劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位可适当收取复印费等费用。（）
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地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，不得向（）收取费用A、任何人B、用人单位邦德物流公司C、求职者和用人单位邦德物流公司D、求职者左某
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单位为职员办理录用时，可以（）。A、向求职者收取招聘费用B、向被录用人员收取保证金和抵押金C、扣押被录用人员的身份证等证件D、要求被录用人员出示身份证等证件
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劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位可适当收取复印费用。
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根据法律规定，监督检查用人单位招用劳动者，包括（）具体行为。A、检查用人单位是否存在非法使用童工B、是否按照国家标准缴纳社会保险C、招用无合法证件的人员D、向求职者收取招聘费用E、扣押被录用人员的身份证等证件
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严禁巡游车企业向驾驶员收取高额抵押金，现有抵押金过高的要降低。
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单选题劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（） ，并在所提供的复印件上签章。A如实、无偿提供B收取费用C如实提供
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单选题单位为职员办理录用时，可以（）。A向求职者收取招聘费用B向被录用人员收取保证金和抵押金C扣押被录用人员的身份证等证件D要求被录用人员出示身份证等证件
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多选题根据法律规定，监督检查用人单位招用劳动者，包括（）具体行为。A检查用人单位是否存在非法使用童工B是否按照国家标准缴纳社会保险C招用无合法证件的人员D向求职者收取招聘费用E扣押被录用人员的身份证等证件
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多选题我国禁止用人单位招用人员时有下列（）行为。A向求职者收取招聘费用B扣押被录用人员的身份证等证件C提供虚假招聘信息D向被录用人员收取保证金或抵押金
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单选题以下招聘单位行为，违反《劳动力市场管理规定》的是（）。A向求职者收取招聘费用、保证金或抵押金B扣押被录用人员的身份证等证件C招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动D以上全是
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