问：企业招工时收取“入厂押金”、“风险金”等费用是否合法?
问：企业招工时收取“入厂押金”、“风险金”等费用是否合法?
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2008年1月，王某应聘到甲公司工作。甲公司依据与王某签订的劳动合同，向王某收取了2000元押金。对此，下列选项中，正确的表述有( )。A．只要王某同意，收取押金就合法B．无论王某是否同意，甲公司均无权要求交纳押金C．劳动行政部门应责令甲公司限期退还押金D．劳动行政部门应对甲公司处以押金数额2倍的罚款
增值税纳税人下列项目中,应缴纳增值税的有( )。 A、代省级政府收取的全额上缴财政的费用B、随同货物销售收取的包装物租金C、逾期的白酒包装物押金D、收取的白酒包装物押金E、收取的啤酒包装物押金
关于货物及收取包装物押金是否计入销售额的规定，下列说法正确的是 ( )。A．纳税人为销售货物而出租出借包装物收取的押金，单独记账核算的，不并入销售额征税B．包装物押金征税规定中“逾期”以3年为期限，对收取3年以上的押金，无论是否退还均并入销售额中，个别包装物周转使用期限较长，报经税务征收机关确定后，可适当放宽逾期期限C．从1995年6月1日起，对销售除啤酒、黄酒外的其他酒类产品而收取的包装物押金，无论是否返还以及会计上如何核算，均不得并入当期销售额征税D．企业向有长期固定购销关系的客户收取的可循环使用包装物的押金，其收取的合理的押金在循环使用期间并入收入
(案例分析题)近年来，一些用人单位录用职工时收取抵押金(或称定金、保证金)的现象较为突出。一些用人单位把收取抵押金作为劳动者进人企业门槛的先决条件，劳动者迫于就业心切往往也不得不就范。试谈谈你的看法。
2008年1月，王某应聘到甲公司工作。甲公司依据与王某签订的劳动合同，向王某收取了2000元押金。对此，下列哪些选项是正确的？A．只要王某同意，收取押金就合法B．无论王某是否同意，甲公司均无权要求交纳押金C．劳动行政部门应责令甲公司限期退还押金D．劳动行政部门应对甲公司处以押金数额二倍的罚款
增值税纳税人下列项目中，应缴纳增值税的有( )。A、代省级政府收取的全额上缴财政的费用B、随同货物销售收取的包装物租金C、逾期的白酒包装物押金D、收取的白酒包装物押金E、收取的啤酒包装物押金
2008年1月，王某应聘到甲公司工作。甲公司依据与王某签订的劳动合同，向王某收取了2000元押金。对此，下列哪些选项是正确的？（） A.只要王某同意，收取押金就合法 B.无论王某是否同意，甲公司均无权要求缴纳押金 C.劳动行政部门应责令甲公司限期退还押金 D.劳动行政部门应对甲公司处以押金数额二倍的罚款A．无B．无论王某是否同意，甲公司均无权要求缴纳押金C．劳动行政部门应责令甲公司限期退还押金D．无