用人单位在招聘人员时可以适当的向求职者收取报名费、登记费和培训费,用于公司资金周转。
用人单位在招聘人员时可以适当的向求职者收取报名费、登记费和培训费,用于公司资金周转。
相关考题:
关于用人单位招用人员的说法,错误的是()。A:用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告B:用人单位可以要求被录用人员提供担保C:用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证D:用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会
用人单位招用人员时,下列哪项行为是合法的?()A、用人单位在招用人员时收取报名费B、用人单位在招用人员时,对招用人员的身份证件进行核查C、用人单位为员工办理各项入职手续,暂时保管被录用人员身份证等相关证件D、用人单位招用未满16周岁的未成年人
根据法律规定,监督检查用人单位招用劳动者,包括()具体行为。A、检查用人单位是否存在非法使用童工B、是否按照国家标准缴纳社会保险C、招用无合法证件的人员D、向求职者收取招聘费用E、扣押被录用人员的身份证等证件
多选题根据法律规定,监督检查用人单位招用劳动者,包括()具体行为。A检查用人单位是否存在非法使用童工B是否按照国家标准缴纳社会保险C招用无合法证件的人员D向求职者收取招聘费用E扣押被录用人员的身份证等证件
单选题用人单位招用人员时,下列哪项行为是合法的?()A用人单位在招用人员时收取报名费B用人单位在招用人员时,对招用人员的身份证件进行核查C用人单位为员工办理各项入职手续,暂时保管被录用人员身份证等相关证件D用人单位招用未满16周岁的未成年人
单选题单位为职员办理录用时,可以()。A向求职者收取招聘费用B向被录用人员收取保证金和抵押金C扣押被录用人员的身份证等证件D要求被录用人员出示身份证等证件