在人寿保险合同中，尽管支付保费是合同一方当事人的义务，但法律不允许保险公司通过诉讼的方式要求对方支付保费。( )
泰罗认为,()是科学管理的中心问题。 A、实现标准化B、定制科学报酬制度C、提高工人的素质D、提高效率
尽管泰罗认为具体的支付方式或制度相对不重要，但总的来说支持其在米德维尔时设计的（）A、差别工资制取代利益均沾制度B、同一工资制C、统一工资制D、按需工资制
报表中尽管变动表元的值会发生变化，但其变动的只是数值，数据的（）都是相对稳定的。A、采集方式B、采集方法C、采集过程D、采集结果
泰罗认为领导是对组织内群体或个人施加影响的活动过程。
泰罗认为在管理中实行例外原则，就是要随时应对突发事件。
一般认为“科学管理之父”、“组织理论之父”分别是（）A、泰罗、韦伯B、法约尔、韦伯C、韦伯、泰罗D、泰罗、法约尔
一般认为管理过程之父、科学管理之父、组织理论之父是（）A、韦伯、法约尔、泰罗B、法约尔、泰罗、韦伯C、泰罗、韦伯、法约尔D、韦伯、泰罗、法约尔
罗维设计成功的经验很多，但没有（）A、公共关系B、品牌意识C、工科化D、商业化
认为教育即文化或教育即高度的文化的学者是（）。A、克罗伯B、帕森斯C、斯普兰格D、米德
泰罗在米德维尔钢铁厂，首先进行的研究是（）A、工具标准化B、工时研究C、职能制D、管理例外原则
目标管理是以泰罗的科学管理和行为科学管理理论为基础形成的一套管理制度，其概念是管理专家彼得•德鲁克最先提出的。德鲁克认为有了工作才有目标。
订单设计生产方式特点的描述正确的是：（）A、其生产是建立在市场预测的基础上B、保有库存C、它是大规模定制思想的具体体现D、这种方式支持客户化设计，批量小的需求，其设计工作复杂
发型设计方法尽管不同，但发型形体都是三维立体的形象。 （）
单选题认为教育即文化或教育即高度的文化的学者是（）。A克罗伯B帕森斯C斯普兰格D米德
单选题一般认为“科学管理之父”、“组织理论之父”分别是（）A泰罗、韦伯B法约尔、韦伯C韦伯、泰罗D泰罗、法约尔
单选题一般认为管理过程之父、科学管理之父、组织理论之父是（）A韦伯、法约尔、泰罗B法约尔、泰罗、韦伯C泰罗、韦伯、法约尔D韦伯、泰罗、法约尔
判断题泰罗认为在管理中实行例外原则，就是要随时应对突发事件。A对B错
单选题一般认为管理过程之父、科学管理之父、组织理论之父分别是（）。A韦伯、法约尔、泰罗B法约尔、泰罗、韦伯C泰罗、韦伯、法约尔D韦伯、泰罗、法约尔
单选题在奖励的具体支付方式或制度上，泰罗总的来说支持（）A收入分享计划B利益均沾制C差别工资制D一般工资制
判断题泰罗认为领导是对组织内群体或个人施加影响的活动过程。A对B错