多选题工商所财务工作按照岗位监督和岗位牵制的原则分设下列职位()。A报账员B票据管理员C收费员D资产管理员

多选题
工商所财务工作按照岗位监督和岗位牵制的原则分设下列职位()。
A

报账员

B

票据管理员

C

收费员

D

资产管理员


参考解析

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下列有关会计工作岗位的说法中,正确的有( )。A.岗位的多少由单位自行决定B.贯彻内部牵制的原则C.只能一人一岗D.定期轮换

是会计工作岗位设置的基本原则。A.根据业务需要设置B.符合内部牵制制度的要求C.有计划的岗位轮换D.建立岗位责任制

为形成相互牵制和监督,商业银行重要岗位和敏感环节工作人员应执行定期轮岗和强制休假制度。() 此题为判断题(对,错)。

企事业单位纪委,必须实行执纪监督和执纪审查部门(岗位)分设。()

各单位应当建立内部牵制制度。主要内容包括:内部牵制制度的原则组织分工出纳岗位的职责和限制条件有关岗位的职责和权限。() 此题为判断题(对,错)。

根据设置会计工作岗位基本原则,会计工作岗位的设置,应符合()的要求。 A.内部监督制度B.国家统一会计制度C.内部牵制制度D.内部控制制度

下列关于工作岗位横向分类方法的提法中正确的是( )。A.按照岗位承担者的性质和特点,对岗位进行横向的区分B.按照企业的性质.进行岗位横向区分C,按照企业的岗位特点,对岗位进行横向的区分D.按照岗位在企业生产过程中的地位和作用划分E.按照岗位分工的工作进行划分

股权投资基金管理人利用部门分设、岗位分设、外包、托管等方式实现( )。A、专业化运营B、内部牵制C、业务流程控制D、授权流程管理

陈护士长是门诊眼科的副护士长,近期医院开展护士长岗位竞聘,全部取消了副护士长的职位,陈护士长改为竞聘其他职位。这种情况反映的组织原则是A、职责与权限一致的原则B、精干高效的原则C、执行与监督分设原则D、稳定适应的原则E、等级和统一指挥的原则

股权投资基金管理人利用部门分设、岗位分设、外包、托管等方式实现( )。A.专业化运营B.内部牵制C.业务流程的控制D.授权流程管理

根据设置会计工作岗位基本原则,会计工作岗位的设置,应符合的要求不包括()。A:内部监督制度B:内部控制制度C:内部回避制度D:内部牵制制度

工商所财务工作按照岗位监督和岗位牵制的原则分设以下人员岗位()。A、报账员B、票据管理员C、收费员D、资产管理员

内务内勤的工作要求有哪些?(工商所内勤岗位)

财务岗位设置和人员的任用应当遵循的原则是()。A、不相容岗位分离B、工作岗位轮换机制C、回避制度D、财务主管公司委派

工商所财务工作按照岗位监督和岗位牵制的原则分设下列职位()。A、报账员B、票据管理员C、收费员D、资产管理员

票据管理员因工作需要岗位变动,办理移交手续由工商所监督交接。

下列各项中,不属于内部牵制制度内容的是()。A、组织分工B、出纳岗位的职责和限制条件C、内部牵制制度的原则D、稽核工作的职责

各行应该按照()的原则设立专职岗位、人员和机构负责组织实施银企对账工作。A、岗位轮换B、岗位互动C、岗位兼容D、岗位制约

为形成相互牵制和监督,商业银行重要岗位和敏感环节工作人员应执行___制度。A、定期轮岗;B、定期稽核;C、定期报告;D、强制休假

外汇清算业务的岗位设置应遵循不相容岗位分离分设原则。

单选题各行应该按照()的原则设立专职岗位、人员和机构负责组织实施银企对账工作。A岗位轮换B岗位互动C岗位兼容D岗位制约

单选题下列各项中,不属于内部牵制制度内容的是()。A组织分工B出纳岗位的职责和限制条件C内部牵制制度的原则D稽核工作的职责

多选题某工商所所长考虑到监管执法工作任务重,因此,在安排工作时,经所长办公会讨论后,决定由小王任本所的报帐员、票据管理员、收款员岗位,你认为这样做对吗?如有错误,错在哪里?()A工商所财务工作按照岗位监督和岗位牵制的原则分设报帐员、票据管理员各一名,收款员若干名,因此该所决定小王任报帐员、票据管理员、收款员岗位的做法不妥B报帐员和票据管理员的任免应征求上一级财务部门的意见C工商所可根据需要设置专职或兼职收款员,如无现金收费时,可由登记注册员等担任D可以,但要报上一级工商机关备案即可

多选题财务岗位设置和人员的任用应当遵循的原则是()。A不相容岗位分离B工作岗位轮换机制C回避制度D财务主管公司委派

多选题工商所财务工作按照岗位监督和岗位牵制的原则分设以下人员岗位()。A报账员B票据管理员C收费员D资产管理员

多选题工商所财务工作按照岗位监督和岗位牵制的原则分设下列职位()。A报账员B票据管理员C收费员D资产管理员

多选题下列各项中。属于设置会计工作岗位的基本原则的有()。A根据单位会计业务的需要设置会计工作岗位B符合内部牵制制度的要求C对会计人员的工作岗位要有计划地进行轮岗D要建立岗位责任制

单选题财会营运岗位设置须坚持不相容岗位分设原则,做到相互制约、相互控制,形成必要的相互制衡机制。以下说法不正确的是()。A同一业务事项或业务流程中的经办岗、复核岗、授权岗分设B票据业务中的证、章、押(压)岗位分设,严格执行分管分用,平行交接制度C事后监督岗与业务处理岗位分设,事后监督人员除可保管重要印章或密押外不得参与被监督业务,不得代替业务经办人员改正错误D库管员岗位应由双人担任,且不得参加业务处理工作