()的高低是测评管理者工作绩效的重要标志。 A、管理效率B、管理方式C、资源利用率
下面几种调制方式中，频带利用率最高的是 ()A.2PSKB.4PSKC.2FSKD.16QAM
在所有的感觉器官中，以视觉方式获得的信息量最多，大约占（ ）以上。A.40％B.50％C.80％D.90％
在所有的感觉器官中，以视觉方式获得的信息量最多，大约占（ ）以上。A、40％B、50％C、80％D、90％
尿素高压系统中，最高反应温度主要依据（）确定。A、获得最高平衡转化率B、合成塔衬里材料的允许使用温度C、获得最大的热利用率D、以上都不是
在下列方式中，信道利用率最高的多址方式（）A、P-ALOHAB、S-ALOHAC、R-ALOHAD、SDMA
下列测评方式中，信息沟通渠道最多、信息量最大、信息利用率也最高的是（）。A、笔试B、心理测验C、面试D、投射技术
在人员素质测评理论与方法中，所有的测评方法中最简单且经济的方式是（）。A、材料法B、调查法C、测验法D、面试交谈
在所有测试中（）所获的的信息量最多，利用率最高。A、面试B、笔试C、口试D、心理测试
在员工绩效考核和确定薪酬奖惩中运用最多的测评技术是（）A、面试B、笔试C、心理素质测评D、评价中心
下列测评方式中，信息沟通渠道最多的是（）。A、笔试B、心理测验C、面试D、投射技术
在各种测评方式中（）中的信息沟通通道最多。A、笔试B、面试C、机试D、情景模拟
在所有测试中（）所获的信息量最多，利用率最高。A、面试B、笔试C、口试D、心理测试
在评价中心的各种测评方式中，被认为用得最多且最有效的一种方式是（）A、公文筐作业B、角色扮演C、管理游戏D、无领导小组讨论
在稳定性信度中，影响再次测评结果的因素是（）A、测评对象B、测评方式C、时间间隔D、测评工具
岗位考评中的体力强度、有效工时利用率、人员考评中的产品数量、产值等可以通过测评指标（）方式测评。A、短语式B、测定式C、测评式D、评定式
所谓（），即指测评结果以同样的测评工具，测评方式与测评对象再次获得的变异程度。A、副本信度B、结构信度C、再测信度D、评分者信度
在所有测评方式中，（）所获得的信息量最多、利用率最高。A、笔试B、面试C、机试D、情景模拟
农业灌溉中水资源利用率最高的方式是（）A、喷灌B、漫灌C、沟灌D、滴灌
单选题下列测评方式中，信息沟通渠道最多、信息量最大、信息利用率也最高的是（）。A笔试B心理测验C面试D投射技术
单选题在所有测试中（）所获的信息量最多，利用率最高。A面试B笔试C口试D心理测试
单选题在各种测评方式中（）中的信息沟通通道最多。A笔试B面试C机试D情景模拟
单选题在所有测评方式中，（）所获得的信息量最多、利用率最高。A笔试B面试C机试D情景模拟
单选题下列测评方式中，信息沟通渠道最多的是（）。A笔试B心理测验C面试D投射技术
单选题岗位考评中的体力强度、有效工时利用率、人员考评中的产品数量、产值等可以通过测评指标（）方式测评。A短语式B测定式C测评式D评定式
单选题在所有测试中（）所获的的信息量最多，利用率最高。A面试B笔试C口试D心理测试
单选题农业灌溉中水资源利用率最高的方式是（）A喷灌B漫灌C沟灌D滴灌