单选题()简单、快速、容易实施,但是,当组织的技术层次改变或组织结构改变时,将不容易适应。A评分法B职位分类法C排序法D要素比较法

单选题
()简单、快速、容易实施,但是,当组织的技术层次改变或组织结构改变时,将不容易适应。
A

评分法

B

职位分类法

C

排序法

D

要素比较法


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当任务环境是简单且可预测的改变,技术是简单易懂且已标准化,则组织应采用机械结构。() 此题为判断题(对,错)。

一个组织的管理者感觉企业需要从根本上去改变。下列哪项因素是管理者最不容易改变的?A.组织的环境B.组织的结构C.组织的成员D.组织的技术

快速反应实施应考虑的因素()A、改变企业传统的经营方式、经营意识和组织结构B、开发和应用现代信息处理技术C、供应链上下游建立战略伙伴关系D、改变传统的企业商业信息保密行为

简单结构的好处包括下列各项()A、使组织内部的协调更加容易B、允许直接沟通C、在众多的工人中推动广泛的沟通D、允许产品的快速商业化

适应性差,不容易对新情况及时做出反映的组织结构为:()。A、直线组织结构B、直线-职能组织结构C、矩阵组织结构D、以上皆是E、以上皆不是

在项目实施过程中,()容易增加冲突发生的概率.A、保证资源的供给B、项目组织结构由矩阵结构改为项目型结构C、项目实施中引入新技术D、明确责任

组织可以适应环境,但是不能改变环境。

()就是根据解决问题的需要,重组、改变数学问题的结构,将不容易理解或解决的问题转化为容易理解或解决的问题的策略。A、变换策略B、递归策略C、上升策略D、搜索策略

关于窗口技术的描述,正确的说法是()A、窗口技术纯属一种显示技术B、合理地使用窗口技术,只是能获取组织或结构上差异的最佳显示C、合理地使用窗口技术,能改变人体组织或结构上的真实差异D、合理地使用窗口技术,不改变人体组织或结构上的真实差异

当组织管理工作简单、技术也较简单时,组织结构设计适合用下面哪种?()A、直线型组织B、职能型组织C、直线职能型组织D、事业部组织

核心层包括动机和个性特质,是个体最深层次的胜任力,()。A、较容易改变和发展B、最容易改变和发展C、较难改变和发展D、最难改变和发展

直线型组织结构是最古老、最简单的一种组织结构形式。这种组织结构的优点是:结构比较简单、权力集中、权责分明、命令统一、沟通简捷、决策迅速、比较容易维护纪律和秩序。

矩阵型组织结构的最大优点是()。A、改变了项目经理对资源的控制B、团队成员至少有一个领导C、沟通更加容易D、报告更加简单

当组织管理工作简单、技术也较简单时,组织结构设计宜采用()。A、直线型组织B、职能型组织C、直线职能型组织D、事业部组织

职位分类法的优缺点说法不正确的是:( )A、一个职位不会同时落在两个相邻的职位等级中B、当组织的技术层次改变或组织结构改变时,分类法将不容易适应。C、可提供一些判断职位等级的标准,容易向员工解释D、与薪资结构建立一致的关联性

( )简单、快速、容易实施,但是,当组织的技术层次改变或组织结构改变时,将不容易适应。A、评分法B、职位分类法C、排序法D、要素比较法

判断题组织可以适应环境,但是不能改变环境。A对B错

判断题直线型组织结构是最古老、最简单的一种组织结构形式。这种组织结构的优点是:结构比较简单、权力集中、权责分明、命令统一、沟通简捷、决策迅速、比较容易维护纪律和秩序。A对B错

单选题当组织的技术层次改变或组织结构改变时,()将不容易适应。A排序法B评分法C职位分类法D要素比较法

单选题()就是根据解决问题的需要,重组、改变数学问题的结构,将不容易理解或解决的问题转化为容易理解或解决的问题的策略。A变换策略B递归策略C上升策略D搜索策略

单选题当组织管理工作简单、技术也较简单时,组织结构设计适合用下面哪种?()A直线型组织B职能型组织C直线职能型组织D事业部组织

单选题职位分类法的优缺点说法不正确的是:( )A一个职位不会同时落在两个相邻的职位等级中B当组织的技术层次改变或组织结构改变时,分类法将不容易适应。C可提供一些判断职位等级的标准,容易向员工解释D与薪资结构建立一致的关联性

单选题下列关于行政组织的管理层次和幅度说法错误的一项是()。A若行政领导的水平高、能力强,则管理幅度可大些B若工作性质简单、技术单一,则管理幅度可大些C尖型组织结构的行政组织容易导致无政府主义D管理幅度和管理层次在行政组织结构中成反比例关系

多选题关于窗口技术的描述,正确的说法是()A窗口技术纯属一种显示技术B合理地使用窗口技术,只是能获取组织或结构上差异的最佳显示C合理地使用窗口技术,能改变人体组织或结构上的真实差异D合理地使用窗口技术,不改变人体组织或结构上的真实差异

单选题()简单、快速、容易实施,但是,当组织的技术层次改变或组织结构改变时,将不容易适应。A评分法B职位分类法C排序法D要素比较法

单选题适应性差,不容易对新情况及时做出反映的组织结构为:()。A直线组织结构B直线-职能组织结构C矩阵组织结构D以上皆是E以上皆不是

判断题运球时要求重心要底是为了容易快速的改变运球方向。A对B错

单选题核心层包括动机和个性特质,是个体最深层次的胜任力,()。A较容易改变和发展B最容易改变和发展C较难改变和发展D最难改变和发展