判断题我国人才市场虽然发展很快,但依然存在着一些不合理的地方,如公开的“户口、学历、年龄、性别”四大歧视充斥人才市场。解决问题,要从完善人才政策入手,取消与市场经济不相适应的规定。A对B错

判断题
我国人才市场虽然发展很快,但依然存在着一些不合理的地方,如公开的“户口、学历、年龄、性别”四大歧视充斥人才市场。解决问题,要从完善人才政策入手,取消与市场经济不相适应的规定。
A

B


参考解析

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相关考题:

师资结构不合理主要体现在() A、教师性别结构不合理B、教师队伍年龄结构不合理C、教师地区分布结构不合理D、教师学历结构不合理

不是影响职业生涯规划内在因素的是()。 A、人才市场机制B、性别因素C、身心健康D、受教育因素

在发布招聘广告阶段存在的歧视包括()A.年龄歧视B.性别歧视C.户籍歧视D.学历、院校歧视E.经验歧视

大力培育区域人才市场,加快人才市场信息化建设,充分发挥海峡人才市场作为()人才市场的辐射、带动、示范作用。A、区域性B、省级C、综合性D、国家级

能不能档案挂靠在人才市场,而户口迁回原籍呢?

必须清醒地看到,我国经济规模很大,但依然大而不强,我国经济增速很快,但依然快而不优。

毕业生在离校后,其户口、档案可以()。A、放在人才市场B、迁往正式单位C、迁回生源所在地D、拿在自己手里

人才市场

我国人力资源招聘常用的方法不包括()。A、网络招聘B、人才市场C、内部推荐D、招聘广告

李克强9月21日会见英国首席大臣兼财政大臣奥斯本,提出积极培育公开透明、长期稳定健康发展的()。A、原料市场B、交易市场C、资本市场D、人才市场

劳动力供求双方进行劳动交易活动的总称是()A、人才市场B、劳动市场C、人才市场主体D、劳动力市场

某用人单位招聘秘书条件是:年龄小于40岁,女性,学历专科或本科。则能够正确表示这个条件的表达式是()A、年龄<40Or性别="女"Or(学历="专科"Or学历="本科")B、年龄<40And性别="女"And(学历="专科"And学历="本科")C、年龄<40and性别="女"and(学历="专科"or学历="本科")D、年龄<40Or性别="女"And(学历="专科"And学历="本科")

我国人才市场虽然发展很快,但依然存在着一些不合理的地方,如公开的“户口、学历、年龄、性别”四大歧视充斥人才市场。解决问题,要从完善人才政策入手,取消与市场经济不相适应的规定。

对消费的回归分析中,学历、年龄、户口、性别、收入都是因变量,其中收入的回归系数为0.8,这表明()

劳动者就业,不因民族、种族、()、宗教信仰不同而受歧视。A、学历B、出身C、年龄D、性别

劳动力市场与人才市场的关系是()A、人才市场是劳动力市场的一部分B、人才市场与劳动力市场是两个完全不同的市场C、人才市场是高级市场,劳动力市场是初级市场D、人才市场和劳动力市场是同一市场

目前,广告中的歧视问题还是比较明显的,一是性别歧视、二是年龄歧视,第三则是学历歧视。

必须清醒地看到,我国经济规模很大,但依然大而不强,我国经济增速很快,但依然快而不优。主要依靠()等要素投入推动经济增长和规模扩张的()型发展方式是不可持续的。A、资源B、粗放C、资本

多选题必须清醒地看到,我国经济规模很大,但依然大而不强,我国经济增速很快,但依然快而不优。主要依靠()等要素投入推动经济增长和规模扩张的()型发展方式是不可持续的。A资源B粗放C资本

单选题大力培育区域人才市场,加快人才市场信息化建设,充分发挥海峡人才市场作为()人才市场的辐射、带动、示范作用。A区域性B省级C综合性D国家级

填空题对消费的回归分析中,学历、年龄、户口、性别、收入都是因变量,其中收入的回归系数为0.8,这表明()

单选题根据我国高校的实际状况和发展趋势,高校人才市场系统宜划分为三级,其中不属于这三级的是()。A中国高校人才市场B市级高校人才市场C省级高校人才市场D校级人才市场

单选题我国法律明确规定了就业年龄和退休年龄,但是许多用人单位以自身发展需要为由,在招用员工时提出了苛刻的年龄条件,使有能力从事某种职业的人无法获得工作,属于( )。A性别歧视B年龄歧视C经验歧视D学历歧视

多选题毕业生在离校后,其户口、档案可以()。A放在人才市场B迁往正式单位C迁回生源所在地D拿在自己手里

单选题某用人单位招聘秘书条件是:年龄小于40岁,女性,学历专科或本科。则能够正确表示这个条件的表达式是()A年龄<40Or性别=女Or(学历=专科Or学历=本科)B年龄<40And性别=女And(学历=专科And学历=本科)C年龄<40and性别=女and(学历=专科or学历=本科)D年龄<40Or性别=女And(学历=专科And学历=本科)

名词解释题人才市场

问答题能不能档案挂靠在人才市场,而户口迁回原籍呢?