任何一个企业都要考虑成本与效益,因此薪酬()。 A、越高越好B、越低越好C、越合理越好
根据《浙江省民营企业发展促进条例》,行政执法机关去民营企业检查的次数越频繁越好。() 此题为判断题(对，错)。
绩效管理体系考核的指标分为哪些( ) A单向指标，越高越好或者越低越好B非单向的，存在最佳值
公共部门绩效评估所运用的方法来自于企业绩效评估。（）
特雷诺指数()，基金的绩效表现越好。A、越小B、越稳定C、越大D、一定
测试集成越频繁效果越好。（ ）此题为判断题(对，错)。
在对基金绩效表现进行衡量时，特雷诺指数越大，基金的绩效表现（ ）。 A.越差 B.越好C.相同 D.无法判断
以下关于绩效评估描述错误的选项是（）。A、绩效评估又称绩效考评、绩效模拟B、个人绩效评估是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动C、绩效评估只包括个人绩效评估D、对于卷烟商业企业而言，组织绩效评估主要是对卷烟营销运行体系的绩效评估
卷烟促销活动可以提高公司利润，因此应越频繁越好。（）
领导绩效越好，领导成本就（）A、越高B、越低C、为零
当我们分析企业的资产管理效果时，企业的总资产利润率应该是（）A、越高越好B、越低越好C、越高越坏D、越低越坏E无关系
（）评估时一种正式的员工评估制度。A、个人绩效B、企业绩效C、组织绩效D、企业盈利
为了企业生产经营进行控制，须制定绩效标准作为衡量的依据，这个标准（）A、越抽象越好，显的高深B、越高越好，从严要求C、一旦制定便不能改动D、应尽量具体，最好用数量来表示
有关绩效考评指标体系设计方法中头脑风暴法描述正确的是（）。A、不批评B、思想越激进越好C、思想越开放越好D、强调产生想法的数量E、鼓励别人改进想法
关于绩效评价周期的设置，下列说法对的是（）。A、与行业特征、任务类型有关B、如果能在年中甚至每季度末进行期中评价，效果会更好C、越频繁、越及时越好D、常规的周期设计以年度为单位
企业在进行人力资源绩效管理的过程中，极易出现（）。A、绩效评估体系设计的非科学性B、绩效评估基准模糊化C、绩效评估角度的单一D、对绩效评估体系理解的发散性E、评估结果无反馈
多选题关于绩效评价周期的设置，下列说法对的是()。A与行业特征、任务类型有关B如果能在年中甚至每季度末进行期中评价，效果会更好C越频繁、越及时越好D常规的周期设计以年度为单位
多选题当我们分析企业的资产管理效果时，企业的总资产利润率应该是（）A越高越好B越低越好C越高越坏D越低越坏E无关系
单选题请从以下各项中选出表述错误的选项。（）A市场占有率并非越高越好B在我国目前的市场环境下，资金安全比盈利更重要C对企业产品或服务来说，异议赔偿率越低越好D营销绩效评估不是仅指对营销人员业绩的考评
问答题公共绩效评估与企业绩效评估比较，有什么不同？
多选题有关绩效考评指标体系设计方法中头脑风暴法描述正确的是（）。A不批评B思想越激进越好C思想越开放越好D强调产生想法的数量E鼓励别人改进想法
单选题领导绩效越好，领导成本就（）A越高B越低C为零