单选题某内审师贾某将员工工资时间卡与人力资源部门的记录和报告的交叉验证对比,则贾某可以得出的是:()A员工不是虚构的雇员。B按工作时间的长短支付报酬给员工。C按工作任务的完成量支付报酬给员工。D人事部的记录是正确的。
单选题
某内审师贾某将员工工资时间卡与人力资源部门的记录和报告的交叉验证对比,则贾某可以得出的是:()
A
员工不是虚构的雇员。
B
按工作时间的长短支付报酬给员工。
C
按工作任务的完成量支付报酬给员工。
D
人事部的记录是正确的。
参考解析
解析:
本题考查的知识点是确定审计业务的程序。工资时间卡是员工工作时间的真实反映,虽属于内部数据,但是由于有员工的参与而增强了证明力。可以认为如果有工资时间卡的员工,在人事部门也有其记录,则该员工就是真正存在的雇员,并不是虚构的。所以时间卡与人事记录的对比可以得出合理的解释。
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贾某在某次出海打渔中因遇台风下落不明,后贾某之妻王某向法院申请宣告贾某失踪,不想3年后贾某重新出现,则依据民事诉讼法及相关司法解释的规定,人民法院的下列哪一做法是正确的?A.人民法院可以依职权作出新判决,撤销原宣告贾某失踪的判决B.贾某可以申请人民法院作出新判决,撤销对贾某宣告失踪的判决C.贾某的妻子无权申请人民法院作出新判决,撤销对贾某宣告失踪的判决D.贾某的妻子王某可以向人民法院申请再审,要求再审改判宣告贾某失踪的判决
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员工工资时间卡与人力资源部门的记录和报告的交叉验证对比可以使内部审计师得出:()A、仅仅按工作时间支付报酬给员工B、员工是真实的雇员C、按适当的比例支付报酬给员工D、人力资源部门的记录与薪酬会计核算记录一致
某内审师贾某将员工工资时间卡与人力资源部门的记录和报告的交叉验证对比,则贾某可以得出的是:()A、员工不是虚构的雇员。B、按工作时间的长短支付报酬给员工。C、按工作任务的完成量支付报酬给员工。D、人事部的记录是正确的。
将员工工资时间卡与人力资源部门的记录和报告进行交叉验证对比可以使审计师得出:()A、仅仅按工作时间支付报酬给员工。B、该员工是真正的雇员。C、按适当的比例支付报酬给员工。D、人力资源部门的记录与薪酬核算部门的记录一致。
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单选题贾某在路边将马某打倒在地,劫取其财物。离开时贾某为报复马某之前的反抗,往其胸口轻踢了一脚,不料造成马某心脏骤停死亡。设定贾某对马某的死亡具有过失,下列哪一分析是正确的?( )[2016年真题]A贾某踢马某一脚,是抢劫行为的延续,构成抢劫致人死亡B贾某踢马某一脚,成立事后抢劫,构成抢劫致人死亡C贾某构成抢劫罪的基本犯,应与过失致人死亡罪数罪并罚D贾某构成抢劫罪的基本犯与故意伤害(致死)罪的想象竞合犯
多选题邓某将《史记》加上注释后出版,贾某征得邓某同意将邓某的这一作品译成英文。关于此事,说法正确的有( )。A邓某对《史记》注释本享有著作权B贾某对《史记》注释本的英文译本享有著作权C出版社出版贾某的这一作品,须征得贾某与邓某的同意D贾某有权禁止他人将邓某的该作品再次译成英文E邓某有权禁止他人再次对《史记》作注释
单选题将员工工资时间卡与人力资源部门的记录和报告进行交叉验证对比可以使审计师得出:()A仅仅按工作时间支付报酬给员工。B该员工是真正的雇员。C按适当的比例支付报酬给员工。D人力资源部门的记录与薪酬核算部门的记录一致。
单选题员工工资时间卡与人力资源部门的记录和报告的交叉验证对比可以使内部审计师得出:()A仅仅按工作时间支付报酬给员工B员工是真实的雇员C按适当的比例支付报酬给员工D人力资源部门的记录与薪酬会计核算记录一致
多选题邓某将《史记》加上注释后出版,贾某征得邓某同意将邓某的这一作品译成英文。关于此事,说法正确的有( )。[2017年真题]A邓某对《史记》注释本享有著作权B贾某对《史记》注释本的英文译本享有著作权C出版社出版贾某的这一作品,须征得贾某与邓某的同意D贾某有权禁止他人将邓某的该作品再次译成英文E邓某有权禁止他人再次对《史记》作注释
单选题某内审师贾某将员工工资时间卡与人力资源部门的记录和报告的交叉验证对比,则贾某可以得出的是:()A员工不是虚构的雇员。B按工作时间的长短支付报酬给员工。C按工作任务的完成量支付报酬给员工。D人事部的记录是正确的。
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