判断题可信的测验未必有效,而有效的测验必定可信。A对B错

判断题
可信的测验未必有效,而有效的测验必定可信。
A

B


参考解析

解析: 如果一个测验是有效的,它必定是可靠的。但反过来,一个测验具有很高的信度,它并不一定是有效的。

相关考题:

衡量测验质量的指标有: A.测验的难易程度B.测验的得分高低C.测验的可信程度D.测验的信度效度,试题的难度和区分度

可信的测验未必有效,有效的测验必定可信。() 此题为判断题(对,错)。

可信的测验未必有效,有效的测验()。A、未必可信B、必定可信C、必定不可信D、不确定

个测验能测到预先想测的知识和能力的程度,这里指的是测验的【 】A.实用性B.可信度C.有效性D.区分度

下面的表述不正确的是A、可信的测验未必有效,而有效的测验必定可信B、一个测验无论其信度有多高,效度很低也是无用的C、测验的效度既受系统误差的影响,也受随机误差的影响D、测验的效度和样本团体特点有很大关系,样本的异质性越大,效度越小E、增加测验的长度,不但能提高测验的信度,在一定程度上也可提高测验效度

正确的测验观应是()。A、所得结果绝对可信B、无使用价值C、决策的辅助工具D、心理测验既智力测验

一个优秀的测量是()。 A.不可信但有效B.可信且有效C.可信且无效D.不可信且无效

有关信度与效度的说法错误的是()A、可信并有效B、可信但无效C、不可信但有效D、不可信也无效

关于心理测量的信度和效度,以下说法错误的是A.信度只受随机误差的影响B.效度除受随机误差的影响,还受系统误差的影响C.可信的测验未必有效D.有效的测验必定可信E.效度是信度的必要条件

可信的测验不一定有效,有效的测验( )。单选A. 必定不可信B. 未必不可信C. 必定可信D. 不一定可信

可信的测验不一定有效,有效的测验( )。(A)必定不可信 (B)未必不可信(C)必定可信 (D)不一定可信

关于信度与效度的关系的说法,正确的是( )A.信度与效度的含义相同B.一个测验有效却不一定可信C.信度与效度都有可能受到测量中系统误差的影响D.一个测验可信但不一定有效

如果一个测验间隔两个月后再施测于同一群体,两次结果高度一致,可以肯定该测验是()。A、可信的B、有效的C、统计上显著的D、可推广的

一个测验能测到预先想测的知识和能力的程度,指的是()A、测验的实用性B、测验的可信度C、测验的有效性D、测验的难度

可信的测验未必有效,而有效的测验必定可信。

一项好的心理测验应该是可信的、有效的,并且是可重复的。

衡量测验质量的指标有()A、测验的难易程度B、测验的得分高低C、测验的可信程度D、测验的信度效度,试题的难度和区分度

测验结果的前后一致程度指的是测验的()A、难度B、有效性C、可信度D、区分度

对同样的试卷组织两次评分,评分结果相差悬殊,这表明测验的()A、可信度低B、有效性差C、难度低D、区分度差

下列关于信度与效度关系的表述,正确的是()A、有效的测量,不一定是可信的B、不可信的测量,一定是无效的C、可信的测量,不一定是有效的D、可信的测量,一定是有效的E、有效的测量,一定是可信的

信度和效度的关系下列哪种是不存在的()。A、可信并有效B、可信但无效C、不可信但有效D、不可信也无效

心理测验工具的可靠性或可信性程度称为()A、信度B、可靠度C、效度D、可信度

判断题一项好的心理测验应该是可信的、有效的,并且是可重复的。A对B错

单选题关于信度与效度的说法,正确的是( )。A信度与效度的含义相同B一个测验有效却不一定可信C信度与效度都可能受到测量中系统误差的影响D一个测验可信但不一定有效

单选题关于信度与效度的关系,正确的是(  )。A可信的测验肯定有效B有效的测验一定可信C信度是效度的充分而非必要条件D信度是受效度制约的

单选题测验结果的前后一致程度指的是测验的()A难度B有效性C可信度D区分度

单选题可信的测验未必有效,有效的测验()。A未必可信B必定可信C必定不可信D不确定

单选题一个测验能测到预先想测的知识和能力的程度,指的是()A测验的实用性B测验的可信度C测验的有效性D测验的难度