多选题在劳动争议处理活动中，企业应充分行使劳动争议当事人的权利，包括（　　）。A申诉的权利B委托代理人的权利C申请回避的权利D拒绝提供证据的权利、辩论的权利E申请调解或拒绝调解的权利

多选题
在劳动争议处理活动中，企业应充分行使劳动争议当事人的权利，包括（　　）。
A

申诉的权利

B

委托代理人的权利

C

申请回避的权利

D

拒绝提供证据的权利、辩论的权利

E

申请调解或拒绝调解的权利

参考解析

解析：
在劳动争议处理活动中，企业应充分行使劳动争议当事人的权利，包括：申诉的权利、委托代理人的权利、申请回避的权利、提供证据的权利、辩论的权利、申请调解或拒绝调解的权利、胜诉者要求向人民法院申请强制执行的权利等；自觉承担劳动争议当事人应履行的义务。

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在劳动争议处理活动中，企业应充分行使劳动争议当事人的权利，包括（ ）等。A.申诉的权利B.委托代理人的权利C.申请回避的权利D.提供证据的权利、辩论的权利 E.申请调解或拒绝调解的权利
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在劳动争议处理活动中，企业应充分行使劳动争议当事人的权利，包括()等，自觉承担劳动争议当事人应履行的义务。A.申诉的权利、委托代理人的权利B.申请回避的权利、提供证据的权利、C.申请调解或拒绝调解的权利D.胜诉者要求向人民法院申请强制执行的权利E.辩论的权利
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《劳动争议调解仲裁法》明确规定仲裁时效的意义，包括（　　）。A． 有利于维护劳动关系的稳定B． 有利于劳动争议案件的调解C． 有利于正确处理劳动争议案件D． 有利于督促权利人及时行使权利E． 有利于防止劳动争议案件的发生
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劳动争议仲裁过程中，当事人的权利包括（　　）。A． 直接回避的权利B． 强制执行的权利C． 自行和解的权利D． 提出主张、提供证据的权利E． 提起仲裁申请、答辩的权利
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劳动争议当事人的权利包括()。A:当事人有直接回避的权利B:当事人有强制执行的权利C:当事人有自行和解的权利D:当事人有提出主张、提供证据的权利E:当事人有提出仲裁申请、答辩的权利
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在劳动争议处理活动中，企业应充分行使劳动争议当事人的权利，包括（）等。A、申诉的权利B、委托代理人的权利C、申请回避的权利D、提供证据的权利、辩论的权利E、申请调解或拒绝调解的权利
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对当事人诉讼权利的描述中错误的是（）。A、当事人双方有对法院已发生法律效力的判决提起上诉的权利B、当事人双方有请求用调解的方法解决争议的权利C、当事人双方有自行和解的权利D、当事人双方有申请诉讼保全和证据保全的权利
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在劳动争议处理活动中，企业应充分行使劳动争议当事人的权利。包括（　），以及胜诉者要求向人民法院申请强制招待的权利等。A、申诉的权利B、委托代理人的权利C、申请回避的权利D、提供证据的权利、辩论的权利E、申请调解或拒绝调解的权利
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根据我国的劳动法，劳动者的基本权利包括（）A、取得劳动报酬的权利B、依法解除劳动合同的权利C、休息休假的权利D、接受职业技能培训的权利E、提请劳动争议处理的权利
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劳动者的基本权利包括（　）。A、提请劳动争议处理的权利B、休息休假的权利C、执行劳动安全卫生规程的权利D、享受社会保险和福利的权利E、接受职业技能培训的权利
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多选题下列选项属于处分诉讼权利的诉讼权利有 ( )A委托诉讼代理人的权利B申请回避权C查阅庭审材料D提供证据权E辩论权
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