营业部（）是营销代表日常管理第一责任人。A、主要负责人B、营销总监C、合规专员D、市场部经理
营业部参与营销活动管理的人员包括（）A、营业部总经理B、营销总监C、营销服务团队经理D、培训考核专员
营业部的前台人员包括哪些人员（）A、营销总监B、营销服务经理C、营运经理D、营销专员
CRM系统中，营业部层设置营业部管理员一名，由（）担任。A、营业部负责人（营销总监或营销主管）B、营业部负责人C、营销总监或营销主管D、营销总监
负责营销人员的绩效考核、对团队经理的晋升或降级提出意见，并报营业部总经理审批是（）的职责A、团队长B、营销服务团队经理C、营销总监D、培训考核专员
优秀的市场部经理经营业部提名、公司总部考察，可提拔为（）。A、培训考核专员B、营销服务经理C、营销总监D、总经理
协助营业部做好营销人员业绩推动和风险控制是（）的职责A、团队长B、营销服务团队经理C、营销总监D、培训考核专员
营销分析会主要分析总结营业部营销工作当月经营情况、讨论团队发展中存在的问题及解决办法、讨论下月的经营计划等，参会人员为（）A、营业部总经理B、营销服务团队经理C、营销总监D、培训考核专员
营业部实施（）负责制，是安全运营、风险管理和合规管理的第一责任人。A、总经理B、副总经理C、营销总监D、区域经理
市场部经理的其他补贴标准由各营业部自行确定，但不能超过（）的对应标准。A、培训考核专员B、营销服务经理C、营销总监D、总经理
组织、指导营业部下设团队开展各种营销活动是（）的职责A、团队长B、营销服务团队经理C、营销总监D、培训考核专员
（）绩效考核结果是市场部设置及市场部经理调整的主要依据A、营销代表B、团队C、市场部D、营销总监
（）对证券营业部的业务规范、安全、稳定运营负直接责任。A、营运经理B、培训考核专员C、营销总监D、证券营业部负责人
营业部（）负责营业部营销代表日常管理过程中的合规控制A、培训考核专员B、营销服务经理C、合规专员D、营销总监
单选题市场部经理的其他补贴标准由各营业部自行确定，但不能超过（）的对应标准。A培训考核专员B营销服务经理C营销总监D总经理
单选题协助营业部做好营销人员业绩推动和风险控制是（）的职责A团队长B营销服务团队经理C营销总监D培训考核专员
单选题负责营销人员的绩效考核、对团队经理的晋升或降级提出意见，并报营业部总经理审批是（）的职责A团队长B营销服务团队经理C营销总监D培训考核专员
单选题CRM系统中，营业部层设置营业部管理员一名，由（）担任。A营业部负责人（营销总监或营销主管）B营业部负责人C营销总监或营销主管D营销总监
单选题营业部实施（）负责制，是安全运营、风险管理和合规管理的第一责任人。A总经理B副总经理C营销总监D区域经理
单选题组织、指导营业部下设团队开展各种营销活动是（）的职责A团队长B营销服务团队经理C营销总监D培训考核专员
单选题（）对证券营业部的业务规范、安全、稳定运营负直接责任。A营运经理B培训考核专员C营销总监D证券营业部负责人
单选题优秀的市场部经理经营业部提名、公司总部考察，可提拔为（）。A培训考核专员B营销服务经理C营销总监D总经理
单选题（）绩效考核结果是市场部设置及市场部经理调整的主要依据A营销代表B团队C市场部D营销总监
多选题营业部的前台人员包括哪些人员（）A营销总监B营销服务经理C营运经理D营销专员
单选题营业部（）负责营业部营销代表日常管理过程中的合规控制A培训考核专员B营销服务经理C合规专员D营销总监
多选题营业部参与营销活动管理的人员包括（）A营业部总经理B营销总监C营销服务团队经理D培训考核专员
多选题营销分析会主要分析总结营业部营销工作当月经营情况、讨论团队发展中存在的问题及解决办法、讨论下月的经营计划等，参会人员为（）A营业部总经理B营销服务团队经理C营销总监D培训考核专员