员工招聘的原则有( )。 A.能岗匹配原则B.双向选择原则C.任人唯亲原则D.平等竞争原则
《党章》规定，党选拔干部坚持五湖四海、任人唯贤，反对任人唯亲。判断对错
在干部工作中要坚持正派的公道的作风，坚持任人唯贤，反对任人唯亲。( )
下面属于宁波银行人才理念范畴的是() A.公平、公正、育人、立人B.看情面用人C.任人唯亲D.以勤为先
宁波银行的用人理念是() A.公平公正B.任人唯亲C.育人立人D.论资排辈
任人唯亲,体现了管理者对亲近的人的关爱,因而是道德的。() 此题为判断题(对，错)。
任人唯贤是我们党一贯坚持的干部路线，不能搞任人唯亲、宗派主义，不搞小圈子，不以个人好恶、亲疏、恩怨划线。( )
由“任人唯贤”冲破“任人唯亲”界限的是：()A.道家B.法家C.儒家D.墨家
党选拔干部的原则是()。 A.德才兼备B.任人唯亲C.任人唯才
“任人唯亲”的世卿世禄制主要实行于中国古代国家形成之前的原始氏族社会后期。()
“()”是干部标准,是干部工作的根本原则。 A.以德为先B.德才兼备C.任人唯亲D.任人唯贤
教职工选聘要任人唯亲。() 此题为判断题(对，错)。
宁波银行的用人理念是（）A、公平公正B、任人唯亲C、育人立人D、论资排辈
（）是孔子选拔人才的方针。A、任人唯亲B、仕而优则学，学而优则仕C、按等级选取D、以出身为依据
干部选拔任用工作中，不准（）。A、任人唯亲、封官许愿B、营私舞弊C、搞团团伙伙D、打击报复
明初废丞相到清初增设军机处的变化从根本上说明皇帝任人唯亲.
改革是社会进步的动力。公元前356年，商鞅变法使秦国成为战国后期最富强的国家。请指出商鞅变法的哪项内容对后世行政制度影响最为深远？（）A、国家承认土地私有B、建立县制C、奖励耕战，废除旧贵族的特权D、变“任人唯亲”的世卿制为“任人唯亲”的官僚制
任人唯贤，就是在选拔任用行政人员时，坚持德才兼备的标准，反对任人唯亲。
下列不属于用人误区表现的是？（）A、任人唯贤B、任人唯亲C、任人唯派D、任人唯全
员工推荐制度的优点（）A、节省成本B、员工同源化C、任人唯亲D、有效沟通
任人唯亲，体现了管理者对亲近的人的关爱，因而是道德的。
“挥泪斩马谡”是（）思想最形象化的注解。A、辩证思维B、廉洁思想C、任人唯亲D、任人唯贤
单选题下列不属于公务员制度特点的是（）。A权利保障B事务官政治中立C任人唯亲D功绩制原则
单选题下列不属于用人误区表现的是？（）A任人唯贤B任人唯亲C任人唯派D任人唯全
判断题李广一生不得封侯的根本原因，是当时最高统治者任人唯亲的用人政策和其宠幸者的排挤打击。A对B错