单选题质量控制圈在全世界都得到了使用。它们通常由5-10个定期会面的员工组成。质量圈的主要目标是()。A改进组织的领导质量B发拙每一个员工在问题解决上的潜能C通过提供正式的交流渠道改进员工与管理人员的交流D希望出现能够在未来进一步培养领导能力的领导者

单选题
质量控制圈在全世界都得到了使用。它们通常由5-10个定期会面的员工组成。质量圈的主要目标是()。
A

改进组织的领导质量

B

发拙每一个员工在问题解决上的潜能

C

通过提供正式的交流渠道改进员工与管理人员的交流

D

希望出现能够在未来进一步培养领导能力的领导者


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共用题干某企业为了加强质量管理,对相关人员进行专业知识培训,通过学习,企业员工对质量管理的方法及工具有了一定的了解,并就相关问题展开了讨论。根据以上资料,回答下列问题:质量管理体系概念的含义为()。A:是在质量方面指挥和控制组织的管理体系,其作用就体现在:能够向组织和顾客持续提供信任和信任的产品B:是在质量方面指挥和控制组织的管理体系,其作用就体现在:能够持续提供改进的建议;能够向组织和顾客持续提供信任和信任的产品C:是在质量方面指挥和控制组织的管理体系,其作用就体现在:能够持续提供改进的建议D:是在质量方面指挥和控制组织的管理体系,其作用就体现在:能够持续提供改进的建议;能够向组织和顾客持续提供信任

下列有关“领导作用”描述错误的是( )。A.领导者建立组织统一的宗旨和方向B.领导者要制定适宜的质量方针和质量目标C.领导者要激励员工积极工作D.领导者指定的质量方针是组织在质量方面的追求目的

质量控制小组现在已经被全世界所运用。典型的质量控制小组是由5到10人组成的一个定期会面的小组。质量控制小组的主要目标是:A.改进组织中的领导质量B.发掘所有员工的创造性解决问题的潜能C.通过提供一个正式的沟通渠道,改善员工与管理层之间的沟通D.允许产生一个采取进一步的指挥行动的团队领导

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质量控制圈在全世界都得到了使用。它们通常由5-10个定期会面的员工组成。质量圈的主要目标是( )。A.改进组织的领导质量B.发掘每一个员工在问题解决上的潜能C.通过提供正式的交流渠道改进员工与管理人员的交流D.希望出现能够在未来进一步培养领导能力的领导者

在质量改进活动中,高层管理者的主要职责是()。A.批准质量方针和目标 B.为质量改进活动提供必要资源C.检测产品和服务 D.核算并降低质量改进成本E.组织员工进行质量培训

在质量改进活动中,高层管理者的主要职责有()。A.批准质量方针和目标 B.为质量改进活动提供必要资源C.检测产品和服务 D.核算并降低质量改进成本E.组织员工进行质量培训

下列有关“领导作用”描述错误的是()。A、领导者建立组织统一的宗旨和方向B、领导者要制定适宜的质量方针和质量目标C、领导者要激励员工积极工作D、领导者制定的质量方针是组织在质量方面的追求目的

质量改进的观念正确的是()A、质量改进是一项阶段性的活动B、质量改进都是质量工程师的事与操作者无关C、质量改进与每位员工息息相关,每位员工必须参与到质量改进中来D、质量改进必须是与自己工作有关

典型的质量控制圈由定期开会的几名雇员组成,它的首要目标是:()A、确定小组负责人。B、发掘雇员创造性的工作能力。C、改善公司部门领导的工作质量。D、在管理人员与一般雇员之间建立正式的沟通方式。

质量控制圈在全世界都得到了使用。它们通常由5-10个定期会面的员工组成。质量圈的主要目标是()。A、改进组织的领导质量B、发拙每一个员工在问题解决上的潜能C、通过提供正式的交流渠道改进员工与管理人员的交流D、希望出现能够在未来进一步培养领导能力的领导者

下列属于药事质量持续改进的途径有()A、由领导者自上而下的实施和管理质量持续改进项目B、员工自下而上的组织开展C、达到效果后即可停止采取改进措施D、所有事项均采取民主评议E、药学部门各班组开展的“品管圈”活动

人力资源开发中的学习主要是指由组织提供的学习体验。通过各种学习活动,可以改进员工的知识、技能、能力或者态度,开发员工的潜能。

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单选题质量控制小组现在已经被全世界所运用。典型的质量控制小组是由5到10人组成的一个定期会面的小组。质量控制小组的主要目标是:()A改进组织中的领导质量;B发掘所有员工的创造性解决问题的潜能;C通过提供一个正式的沟通渠道,改善员工与管理层之间的沟通;D允许产生一个采取进一步的指挥行动的团队领导。