名词解释题环境资源信息系统

名词解释题
环境资源信息系统

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建立人力资源信息系统具体考虑的内容
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人力资源信息系统包括的具体信息
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人力资源信息系统 名词解释
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人力资源信息系统是实现人力资源规划有效控制的必要手段。 ()
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将人力资源信息系统中的某些模块集中在一起，将其他功能留给使用者自行斟酌使用，这种人力资源信息系统属于( )。A.混合型B.分散型C.集中型D.独立型
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在人力资源信息系统中，将所有的控制权和责任集中设置在一个节点上，称为（ ）人力资源信息系统。A．集中型B．分散型C．独立型D．混合型
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将人力资源信息系统中的某些模块集中在一起，将其他功能留给使用者自行斟酌使用，这种人力资源信息系统属于()。A:集中型B:混合型C:独立型D:分散型
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关于建立人力资源信息系统，下列陈述正确的有( )。A.使人力资源信息系统支持组织的人力资源战略B.人力资源系统的选择主要取决于在多大程度上支持人力资源决策制定，而不是成本因素C.要对那些使用人力资源信息系统的员工进行培训D.提出保证机密资料安全的建议E.人力资源专业人员与人力资源经理无须接受有关人力资源信息系统的培训
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下列各项属于人力资源信息系统职能的有( )。A.人事档案管理B.培训管理C.确保组织对环境做出恰当的反应D.为企业绩效评价提供标准E.绩效考评
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旅游资源信息系统的软件系统由计算机系统软件和（）。
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环境资源信息系统
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什么是人力资源信息系统？
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人力资源信息系统主要负责组织人员的招聘、培训、调动以及工作绩效评价的工作。
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旅游资源信息系统
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人力资源信息系统
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建立人力资源信息系统有何意义？
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人力资源信息系统的一个重要用途就是（）。
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人力资源规划的效果如何，在一定程度上取决于（）。A、人力资源状况预测B、工作分析C、人力资源信息系统建立与否D、人力资源信息系统内容的真实可靠程度E、没有正确答案
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什么是人力资源信息系统？它包含哪些组成部分？它是如何帮助组织实现其目标的？
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简述人力资源信息系统包括的内容及建立人力资源信息系统应注意的问题。
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建立人力资源信息系统的程序包括（　）。A、选择人力资源信息系统B、人力资源信息系统的设计与发展C、人力资源信息系统的实施D、人力资源信息系统的维护E、培训与评价
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名词解释题环境资源信息系统
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多选题建立人力资源信息系统的程序包括（　）。A选择人力资源信息系统B人力资源信息系统的设计与发展C人力资源信息系统的实施D人力资源信息系统的维护E培训与评价
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不定项题导致该公司引入人力资源信息系统效果不佳的原因是(　　)。A没有与公司的战略保持一致B没有充分了解公司的人力资源信息系统C没有充分信任供应商D该系统推进速度缓慢
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不定项题该公司人力资源信息系统的建立过程中，应该(　　)。A分析整个公司和人力资源部门对人力资源信息的需求B对人力资源信息系统的使用状况进行评价C让公司的所有员工都能获得公司的全部人力资源信息D对每一位使用人力资源信息系统的人员进行操作培训
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填空题旅游资源信息系统的软件系统由（）和（）。
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不定项题关于人力资源信息系统的说法，正确的是(　　)。A采用人力资源信息系统一定可以降低办公成本B人力资源信息系统是为制定人力资源决策提供信息的集成系统C人力资源信息系统只对人力资源管理人员的工作有影响D采用人力资源信息系统有可能降低工作效率
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问答题简述人力资源信息系统的内容作用
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