在人力资源信息系统中，将所有的控制权和责任集中设置在一个节点上，称为（ ）人力资源信息系统。A．集中型B．分散型C．独立型D．混合型
在人力资源信息系统中，将所有的控制权和责任集中设置在一个节点上，称为（ ）人力资源信息系统。
A．集中型
B．分散型
C．独立型
D．混合型
相关考题：
独立型的人力资源系统是指( )。A．将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上B．将某些模块集中在一起，同时将其他功能留给使用者自行斟酌使用C．既有一个中心装置，还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点D．有多个子系统，子系统可以彼此相连也可以没有关系
将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上，此设置使管理人员可以在最大程度上控制该系统并且节约成本，但限制了那些需要使用该系统信息的其他人的灵活性，这种人力资源信息系统属于（ ）。 A．混合型 B．分散型 C．集中型 D．独立型
独立型的人力资源信息系统是( )。A．将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上B．既有一个中心装置还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点C．有多个子系统，子系统可以彼此相连也可以没有关系D．将人力资源信息系统的某些模块集中在一起同时将其他功能留给使用者自行斟酌使用
在价值链模型中,企业的基本活动包括() A.生产、物料管理、营销、售后服务B.物料管理、人力资源、信息系统和公司基础架构C.研发、生产、营销和客户服务D.人力资源、信息系统、客户服务和信息系统
集中型的人力资源系统是指( )。A．有多个子系统，子系统可以彼此相连也可以没有关系B．将所有的控制权与职责集中设置在一个节点上C．将某些模块集中在一起，同时将其他功能留给使用者自行斟酌使用D．既有一个装置，还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点
将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上，该设置可使管理人员在最大程度上控制该系统并且节约成本，但却会限制那些需要使用该系统信息的其他人的灵活性。这种人力资源信息系统属于()。A:混合型B:分散型C:集中型D:独立型
在一个人力资源信息系统中有多个子系统，这些子系统可以彼此相连，也可以没有关系，使用者可以根据特殊需要对系统加以设计。这种类型的人力资源信息系统属于()系统。A:分散型B:集中型C:混合型D:独立型
集中型的人力资源信息系统是().A:将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上B:有多个子系统，子系统可以彼此相连也可以没有关系C:既有一个中心的装置还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点D:将人力资源信息系统的某些模块集中在一起同时将其他功能留给使用者自行斟酌使用
集中型的人力资源系统是()。A:有多个子系统，子系统可以彼此相连也可以没有关系B:将某些模块集中在一起同时将其他功能留给使用者自行斟酌使用C:既有一个装置，还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点D:将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上
独立型的人力资源系统是指（ ）。A、将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上B、将某些模块集中在一起同时将其他功能留给使用者自行斟酌使用C、既有一个中心装置还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点D、有多个子系统，子系统可以彼此相连也可以没有关系
下列不属于人力资源管理信息系统项目建设目标的是（）A、建设集中、统一、完整的人力资源信息库，实现人力资源信息的动态交换和实时更新B、通过人力资源管理信息系统的建设，引入先进的人力资源管理理念，以及岗位分析、业绩考核等管理手段，逐渐将人力资源部门成为企业最重要的部门C、开发和推广远程培训模块和培训课件制作工具，满足日益增长的培训需求，为创建学习型组织提供数据支撑D、设集中、统一、完整的人力资源信息库，实现人力资源信息的动态交换和实时更新，为人力资源开发和战略人力资源规划提供有效支持
不定项题某公司是一家中型软件公司，一个月前将人力资源管理系统全面信息化，为了节约时间，人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通，就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用，公司发现，虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了，但原本自主权相对较大的各项目团队却叫苦连天，抱怨系统缺乏灵活性，与自己工作内容无法对接，最后的结果是公司的工作效率不仅没有大幅度提高，办公成本甚至比原来还高。该公司人力资源信息系统的建立过程中，应该（）。A分析整个公司和人力资源部门对人力资源信息的需求B对人力资源信息系统的使用状况进行评价C公司的所有员工都能获得公司的全部人力资源信息D对每一位使用人力资源信息系统的人员进行操作培训
不定项题某公司是一家中型软件公司，一个月前将人力资源管理系统全面信息化，为了节约时间，人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通，就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用，公司发现，虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了，但原本自主权相对较大的各项目团队却叫苦连天，抱怨系统缺乏灵活性，与自己工作内容无法对接，最后的结果是公司的工作效率不仅没有大幅度提高，办公成本甚至比原来还高。关于人力资源信息系统的说法，正确的是（）。A采用人力资源信息系统一定可以降低办公成本B人力资源信息系统是为制定人力资源决策提供信息的集成系统C人力资源信息系统只对人力资源管理人员的工作有影响D采用人力资源信息系统有可能降低工作效率
单选题集中型的人力资源信息系统是指（）A有多个子系统，子系统可以彼此相连，也可以没有关系B将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上C将人力资源信息系统的某些模块集中在一起，同时将其他功能帮给使用者自行斟酌使用D既有一个中心装置，又有多个与中心装置相连或彼此相连的节点
不定项题某公司是一家中型软件公司，一个月前将人力资源管理系统全面信息化，为了节约时间，人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通，就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用，公司发现，虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了，但原本自主权相对较大的各项目团队却叫苦连天，抱怨系统缺乏灵活性，与自己工作内容无法对接，最后的结果是公司的工作效率不仅没有大幅度提高，办公成本甚至比原来还高。集中型人力资源信息系统的特点是（）。A使用者具有充分的灵活性B满足单个使用者的特殊需要C节约成本D将系统所有的控制权与责任集中设置在一个节点上