单选题从整体利益出发，对组织实行统一指挥和综合管理，并制定组织目标和大政方针的管理层次属于（）A作业管理层B运行管理层C战术计划层D战略规划层
单选题
从整体利益出发，对组织实行统一指挥和综合管理，并制定组织目标和大政方针的管理层次属于（）
A
作业管理层
B
运行管理层
C
战术计划层
D
战略规划层
参考解析
解析：
对于战略规划层来讲，其主要职能是从整体利益出发，对组织实行统一指挥和综合的管理。战术计划层的主要职能是为达到组织总的目标，为各职能部门制定具体的管理目标，拟定和选择计划的实施方案、步骤和程序，按部门分配资源，调整各部门之间的关系。运行管理层的主要职能是按照规定的计划和程序，协调基层组织的各项工作和实施计划。
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目标管理的精髓在于（）A、从集体的利益出发，提出对即将制定的目标的种种建议或见解B、从自己的利益出发，提出对即将制定的目标的种种建议或见解C、实现自我目标的过程D、实现组织目标和个人目标的完美结合
人性管理理论所提出的假设，下列哪项不属于Y理论的假设（）A、有效通过综合运用人、财、物来实现组织目标B、给人安排具有吸引力和富有意义的工作，使个人需要与和组织目标统一C、以利润为出发点来考虑对人、财、物等生产要素的运用D、鼓励人们参与自身目标和组织目标的制定
对于管理层次的描述错误的是（）A、战略管理层主要负责制定组织发展的长远目标和战略，为组织提供整体的方向和领导。B、管理层次按照高低分为战略层、作业层、战术层。C、战术管理层则是按照战略管理层制定的目标和战略，进行具体策略和实施计划的制定。D、作业管理层主要负责对日常运作的管理和计划的具体执行。
（）是指对组织各领域、各层次的管理工作所制定的指导与约束规范体系。它引导并约束组织的成员为实现组织的目标努力工作，是实现组织目标的根本性保证。A、组织的基本制度B、职权C、组织的管理制度D、职责
单选题人性管理理论所提出的假设，下列哪项不属于Y理论的假设（）A有效通过综合运用人、财、物来实现组织目标B给人安排具有吸引力和富有意义的工作，使个人需要与和组织目标统一C以利润为出发点来考虑对人、财、物等生产要素的运用D鼓励人们参与自身目标和组织目标的制定
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单选题对整个组织的管理负有全面责任，并侧重负责制定组织大政方针的管理者是（）。A战略管理者B高瞻远瞩管理者C高层管理者D顶层管理者