()的职责是制定组织的总目标、总战略，掌握组织的大政方针并评价整个组织的绩效。

()的职责是制定组织的总目标、总战略，掌握组织的大政方针并评价整个组织的绩效。

相关考题：

在绩效计划制定的准备阶段，不需要搜集的信息包括（ ）。 A．组织和员工近期的绩效考核结果 B．部门和职位的职责 C．组织的社会责任 D．组织的目标和发展战略
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制定绩效管理目标时要综合考虑( ) A.组织的目标与战略B.组织中的各职位职责C.市场参照性标准D.组织人力资源现状E.组织面临的世界形势
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下列属于中层管理者的主要职责是() A.现场指挥与监督B.分派具体工作任务C.制定组织的总目标、总战略D.制定执行性的目标、计划及程序
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()是基于组织功能定位,按照各所属单位(部门)对企业总目标所承担的职责,逐级分解和确定关键绩效指标的方法。 A、关键成果领域分析法B、组织功能分解法C、关键绩效评价法D、工作流程分解法
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( )的主要职责是：制定组织的总体目标、掌握组织的大政方针、评价整个组织的绩效等。A.专业管理人员B.高层管理人员C.中层管理人员D.基层管理人员
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在绩效计划制定的准备阶段，不需要搜集的信息包括( )。A.组织和员工近期的绩效考核结果B.部门和职位的职责C.组织的社会责任D.组织的目标和发展战略
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在绩效计划制定的准备阶段，搜索制定的信息包括().A:组织最新的战略管理资料B:工作分析的相关资料C:组织的使命D:组织和员工近期的绩效考核结果E:组织近几年的绩效管理资料
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组织实施绩效评价的财政部门、主管部门或单位应按照"谁评价，谁确定"的原则成立评价组织机构，评价组织机构具体负责整个评价工作的组织领导及协调工作，负责制定评价工作方案，选择评价机构，审核评价报告等。
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下列关于战略的表述，不正确的是（）A．战略是为实现组织总目标而做的重点部署B．战略是对组织发展方向以及如何发展的一个总规则C．战略总是针对竞争对手而制定的D．战略是最重要的计划形式之一
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