单选题生产记录法考核工人是()。A通过记录工人的出勤,缺勤,迟到,早退等方法来考核工人;B通过记录工人在工作班内的工作量,工时利用情况,工作质量(产品质量)等方法来考核工人;C对劳动者群体按每人做出的具体成绩排出高低而决定工人考核状况。

单选题
生产记录法考核工人是()。
A

通过记录工人的出勤,缺勤,迟到,早退等方法来考核工人;

B

通过记录工人在工作班内的工作量,工时利用情况,工作质量(产品质量)等方法来考核工人;

C

对劳动者群体按每人做出的具体成绩排出高低而决定工人考核状况。


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

依据《安全生产法》,生产经营单位的安全生产责任制应当明确的内容包括()。 A、各岗位的责任人员B、各岗位的责任范围C、考核标准D、安全生产守法情况记录

《安全生产法》规定,生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的()等情况。 A.时间B.内容C.参加人员D.考试成绩E.考核结果

在对人员的考核方法中,分别评估各项考核因素,为各因素评分,然后汇总,确定考核结果的考核方法称作()。 A.成绩记录法B.民主测评法C.因素评分法D.直观评估法

《安全生产法》规定:生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的()等情况。A、参加人员B、内容C、时间D、考核结果

在对护理人员进行绩效考核时,信度和效度较高的方法是A.评分法???B.实绩记录法C.考核表法??D.评语法

工厂的生产工人适合采用一年只考核一次的年度考核。

生产记录法考核工人是()。A、通过记录工人的出勤,缺勤,迟到,早退等方法来考核工人;B、通过记录工人在工作班内的工作量,工时利用情况,工作质量(产品质量)等方法来考核工人;C、对劳动者群体按每人做出的具体成绩排出高低而决定工人考核状况。

勤记录法比较适用于()制工人的考核。A、计时制;B、计件制;C、弹性制。

根据《安全生产法》,生产经营单位应当建立(),如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。A、安全生产教育和培训档案B、安全生产教育和培训目标C、安全生产教育和培训记录D、安全生产教育和培训制度

绩效考核的工作记录法,一般用于对企业管理层工作的考核。

《安全生产法》规定:生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。

工人考核中,有关工人技术业务水平考核以()为主。A、定量考核B、定性考核C、笔试考核D、面试考核

工人考核中,有关工人生产工作成绩的考核以()为主。A、定量考核B、定性考核C、笔试考核D、面试考核

充装站生产岗工人必须经过专业培训和考核并持有上岗证书。

对护理人员进行绩效考核时,信度和效度最高的方法是()A、评分法B、实馈记录法C、考核表法D、评语法

工票是一种对工人分配生产任务并记录其生产活动的原始凭证。

生产记录法一般适合于实行()制工资的一线工人。A、计时制;B、计件制;C、弹性制。

适用于3个以上工人工作时间的集体写实记录方法是()。A、试验法写实记录B、图示法写实记录C、数示法写实记录D、混合法写实记录

依据《安全生产法》规定生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及()等情况。A、授课人B、培训学校C、培训计划D、考核结果

在对人员的考核方法中,分别评估各项考核因素,为各因素评分,然后汇总,确定考核结果的考核方法称作()。A、成绩记录法B、民主测评法C、因素评分法D、直观评估法

生产人员日常生产培训考核成绩应记入班组考试记录薄,工作表现、生产工作成绩和生产技术业务能力考核结果应列入技术培训档案。()

单选题适用于3个以上工人工作时间的集体写实记录方法是()。A试验法写实记录B图示法写实记录C数示法写实记录D混合法写实记录

单选题依据《安全生产法》规定生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及()等情况。A授课人B培训学校C培训计划D考核结果

单选题工人考核中,有关工人技术业务水平考核以()为主。A定量考核B定性考核C笔试考核D面试考核

单选题工人考核中,有关工人生产工作成绩的考核以()为主。A定量考核B定性考核C笔试考核D面试考核

单选题生产记录法一般适合于实行()制工资的一线工人。A计时制;B计件制;C弹性制。

判断题工厂的生产工人适合采用一年只考核一次的年度考核。A对B错

单选题勤记录法比较适用于()制工人的考核。A计时制;B计件制;C弹性制。