判断题不能有效沟通确实是最大的一个障碍,是造成工作效率低下的一个非常重要的原因。A对B错

判断题
不能有效沟通确实是最大的一个障碍,是造成工作效率低下的一个非常重要的原因。
A

B


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一个组织沟通通道发生障碍的原因与下列哪项无关A、口头传达效果不佳B、几种媒介互相冲突造成矛盾C、信息传递程序或路径模糊D、沟通对象选择错误E、组织结构不合理

沟通作为有效管理的一个环节非常重要。但是经常会出现因沟通不畅而导致的误解。 这可能是由于如下的哪个原因造成的? ( ) A. 沟通双方所获得的信息不对称B. 沟通双方所处的背景/立场不同C. 沟通双方原本就对彼此有成见D. 以上都是

是护患沟通中非常重要的内容,也是促进护患关系向纵深发展的一个重要条件。

C.有些政府部门工作效率低下, 一个重要原因就是领导和干部的工作作风存在问题。( )

近因原则是通过判明风险事故与保险标的的损失之间的因果关系,近因是( )A.造成损失的第一个原因B.造成损失的最后一个原因C.造成损失时间上最接近的原因D.造成损失最直接、最有效,起主导作用的原因

一个团队不能有效地沟通,就不能很好地协作。而实际上,沟通是一件非常难的事。要做到有效沟通,首先应当:A.具有明确的目的。B.掌握沟通技巧。C.具有畅通的信息渠道。D.保持信息传递的连续性。

造成个人沟通障碍的原因包括( )。 A、个性因素所引起的障碍 B、年龄悬殊造成的障碍 C、个体记忆不佳所造成的障碍 D、知识、经验水平的差距所导致的障碍 E、生活习惯不同造成的障碍

有效沟通的障碍产生的原因是什么?

()在初次面谈时是一个非常重要的技巧。A、主动介绍自己B、沟通C、理解D、接纳

造成“狼孩”沟通障碍的原因主要是()。

有效信息沟通的障碍主要产生在()方面。A、认知障碍B、语义障碍C、个性和兴趣障碍D、态度、情感和偏见造成的障碍E、信息量过少造成的障碍

不能有效沟通确实是最大的一个障碍,是造成工作效率低下的一个非常重要的原因。

在商务谈判中,不能注意调和双方利益,属于僵局成因中()原因。A、信息沟通的障碍B、立场观点的争执C、人员素质的低下D、合理要求的差距

对同一个词的不同理解会造成有效沟通的障碍,这种障碍属于()。A、语言障碍B、知识经验的局限C、信息来源上的问题D、沟通技能的障碍

较强的适应能力是心理健康的重要特征,而一个人不能有效地处理与周围现实环境的关系是导致心理障碍的重要原因。

在我们实际工作过程中,不能有效沟通是一个很大的障碍,是造成()低下的一个非常重要的原因。

当一个人只告诉他的经理其想听的内容时,有效沟通的障碍是()。A、过滤B、选择性认知C、反馈D、防御

有效的沟通是一个偶然的过程。

克服沟通障碍的一个有效方式是()。A、避免使用行话B、只用上行沟通方式C、组建独立的工作团队D、利用反馈回路

沟通就是人与人之间进行信息交流的活动,但是许多人的话语并不被理解,那么,一个有效的沟通是()。A、有效的沟通是单向的、互动的反馈和理解过程B、有效的沟通是一个双向的、互动的反馈和理解过程C、有效的沟通是把自己的话传递过去D、有效的沟通是将自己的精神传递过去

沟通就是人与人之间进行信息交流的活动,但是许多人的话语并不被理解,那么,一个有效的沟通不包括()A、有效的沟通是单向的、互动的反馈和理解过程B、有效的沟通是一个双向的、互动的反馈和理解过程C、有效的沟通是把自己的话传递过去D、有效的沟通是将自己的精神传递过去

如果一个组织不能(),它必然是一个工作效率极其低下的组织。A、调动人们的积极性B、凝聚人们的行为C、规范人们的行为D、约束人们的行为

单选题对同一个词的不同理解会造成有效沟通的障碍,这种障碍属于()。A语言障碍B知识经验的局限C信息来源上的问题D沟通技能的障碍

多选题沟通就是人与人之间进行信息交流的活动,但是许多人的话语并不被理解,那么,一个有效的沟通不包括()A有效的沟通是单向的、互动的反馈和理解过程B有效的沟通是一个双向的、互动的反馈和理解过程C有效的沟通是把自己的话传递过去D有效的沟通是将自己的精神传递过去

多选题造成个人沟通障碍的原因有()。A个性因素所引起的障碍B信息传递不及时或不适时和知识、经验的局限C对信息的态度不同所造成的障碍D知识、经验水平的差距所导致的障碍E沟通者的畏惧感以及个人心理品质也会造成沟通障碍

判断题不能有效沟通确实是最大的一个障碍,是造成工作效率低下的一个非常重要的原因。A对B错

单选题()在初次面谈时是一个非常重要的技巧。A主动介绍自己B沟通C理解D接纳

单选题沟通就是人与人之间进行信息交流的活动,但是许多人的话语并不被理解,那么,一个有效的沟通是()。A有效的沟通是单向的、互动的反馈和理解过程B有效的沟通是一个双向的、互动的反馈和理解过程C有效的沟通是把自己的话传递过去D有效的沟通是将自己的精神传递过去