如果一个组织不能（），它必然是一个工作效率极其低下的组织。A、调动人们的积极性B、凝聚人们的行为C、规范人们的行为D、约束人们的行为
如果一个组织不能（），它必然是一个工作效率极其低下的组织。
- A、调动人们的积极性
- B、凝聚人们的行为
- C、规范人们的行为
- D、约束人们的行为
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俗话说：“一山难容二虎”、“一条船上不能有两个船长”。从管理的角度看，对这些话的如下解释，你认为哪一种最恰当?()A.在领导班子中如果有多个固执己见的人最终会降低管理效率B.一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加从而导致效率下降C.一个组织不能允许有多个直线领导核心
关于组织文化，表述正确的是（ ）A．它必然对组织变革起到积极的推到作用B．它是一个组织内共有的价值观，信念和习惯体系C．任何组织的文化都必然继承其国家和民族的传统和价值体系D．它通过制度文化，伦理道德规范等约束组织领导和成员的行为E．它是以精神文化为核心层，伴之以制度文化，物质文化而构成的整体
组织结构图作为组织结构简化的抽象模型,它( )。A不能完整地表达组织结构 B能表明一个上级 组织结构图作为组织结构简化的抽象模型，它（ ）。Ａ不能完整地表达组织结构Ｂ能表明一个上级对下级所具有的职权的程度Ｃ能说明平等职位之间相互作用的横向联系Ｄ是协调各个分离活动和任务的形式
以下解释，你认为最恰当的一项是( )。A．在领导班子中如果有多个固执己见的人物，最终会降低管理效率B．对于需要高度集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心C．一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加，从而导致效率下降D．组织中不能允许存在两种以上的观点，否则易造成管理混乱
合作型多部门结构（）A、寻求建立一个组织内部人人互相尊重的组织B、在欧洲国家很普遍，它寻求建立一个组织内部全体员工分担所有责任的扁平组织C、是一个围绕职能专业化和事业项目而组织的结构D、是一个使用许多整合设计和水平人力资源措施的结构
多选题关于组织文化，表述正确的是（）A它必然对组织变革起到积极的推到作用B它是一个组织内共有的价值观，信念和习惯体系C任何组织的文化都必然继承其国家和民族的传统和价值体系D它通过制度文化，伦理道德规范等约束组织领导和成员的行为E它是以精神文化为核心层，伴之以制度文化，物质文化而构成的整体
单选题合作型多部门结构（）A寻求建立一个组织内部人人互相尊重的组织B在欧洲国家很普遍，它寻求建立一个组织内部全体员工分担所有责任的扁平组织C是一个围绕职能专业化和事业项目而组织的结构D是一个使用许多整合设计和水平人力资源措施的结构