多选题下列哪项属于组织变革的征兆A机构臃肿,人浮于事B管理人员离职率增加C职工的责任感降低D缺乏新产品E产品质量下降

多选题
下列哪项属于组织变革的征兆
A

机构臃肿,人浮于事

B

管理人员离职率增加

C

职工的责任感降低

D

缺乏新产品

E

产品质量下降


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下列哪项不属于组织变革的程序模式( )。 A.勒温的三步骤模式B. 卡斯特模式C. 夏恩的适应循环模式D. 莱维特的系统模式

下列哪项不属于卫生组织变革的阻力()。 A.政府不作为B.利益集团的阻碍C.组织的结构D.组织内部对变革认识不足

以下哪些属于组织变革的征兆?() A.企业经营成绩的下降。B.企业生产经营缺乏创新。C.信息交流不畅,机构臃肿,职责重叠。D.职工士气低落,不满情绪增加。

下列属于组织变革征兆的是( )。A.决策失灵B.沟通不畅C.组织不能发挥效率D.缺乏创新E.领导替换

关于组织变革的征兆,不正确的有(  )。A.企业经营业绩下滑B.企业利润有较大的提高C.组织结构决策迟缓D.员工士气低落

关于组织变革的征兆,不正确的有()。A:企业经营业绩下滑B:企业利润有较大的提高C:组织结构决策迟缓D:员工士气低落

试述行政组织变革的主要征兆。

容易烦躁或喜怒无常,消沉和经常性的忧愁,丧失信心和自暴自弃,感觉精力枯竭且缺乏积极性,属于压力征兆中的()A、生理征兆B、情绪征兆C、精神征兆D、行为征兆

压力的征兆有哪些()A、生理征兆B、情绪征兆C、精神征兆D、行为征兆

下列属于付款危机征兆的是()A、推翻已有的付款承诺B、支票已寄出C、付款变慢D、不经许可退货

下列哪一项不属于组织变革过程理论()A、认知转化理论B、埃德加施恩的组织变革理论C、科特列维的变革过程理论D、丹特和顾特伯格的变革过程理论

下列哪项不属于卫生组织变革的阻力()A、政府不作为B、利益集团的阻碍C、组织的结构D、组织内部对变革认识不足

下列属于组织变革的内容的有()。A、人员变革B、结构变革C、技术变革D、组织文化变革E、组织方式变革

组织变革的征兆是什么。

下列不属于组织变革的是()。A、适应性变革B、创新性变革C、求实性变革D、激进性变革

下列关于组织变革的说话正确的有()。A、组织变革的目的是提高组织的效能B、内外部环境因素是推动组织变革的主要动力C、按照环境所处的经营环境,组织变革可以分为渐进式变革和激进式变革D、诊断现状,发现征兆是组织变革程序的第一步

下列组织变革的原因中不属于组织变革的外部原因的是()A、市场B、技术C、资源D、职工价值观念

变形迅速发展、裂缝显著扩大属于()。A、早期征兆B、中期征兆C、晚期征兆D、临发征兆

下列哪项不属于组织变革的过程()A、解冻B、变更C、调整D、再冻结

下列哪项组织外部环境的变化不会导致组织变革()。A、市场需要变化B、新工艺的产生C、政治政策的调整D、天气的变化

下列选项中,不属于“风平浪静”观中关于组织变革步骤的是()。A、解冻B、变革C、复苏D、再冻结

问答题行政组织变革的征兆有哪些?

多选题下列哪项属于组织变革的征兆A机构臃肿,人浮于事B管理人员离职率增加C职工的责任感降低D缺乏新产品E产品质量下降

单选题容易烦躁或喜怒无常,消沉和经常性的忧愁,丧失信心和自暴自弃,感觉精力枯竭且缺乏积极性,属于压力征兆中的()A生理征兆B情绪征兆C精神征兆D行为征兆

单选题组织变革的第一步是(  )。A通过组织诊断,发现变革征兆B分析变革因素,制定改革方案C选择正确方案,实施变革计划D评价变革效果,及时进行反馈

问答题简述组织变革的征兆。

多选题下列关于组织变革的说话正确的有()。A组织变革的目的是提高组织的效能B内外部环境因素是推动组织变革的主要动力C按照环境所处的经营环境,组织变革可以分为渐进式变革和激进式变革D诊断现状,发现征兆是组织变革程序的第一步

单选题变形迅速发展、裂缝显著扩大属于()。A早期征兆B中期征兆C晚期征兆D临发征兆