组织变革的基本程序的首要步骤是()。 A、进行组织诊断B、设计组织变革C、评估组织变革D、实施组织变革
下列哪项不属于卫生组织变革的阻力()。 A.政府不作为B.利益集团的阻碍C.组织的结构D.组织内部对变革认识不足
下列哪项不属于CAI的教学模式()。 A.指导模式B.问题求解模式C.人和对话模式D.操作练习模式
下列组织变革的原因中不属于组织变革的外部原因的是()A、市场B、技术C、资源D、职工价值观念
关于组织变革的程序模式,美国学者卢因从探讨组织成员的态度出发,认为组织变革要经历几个阶段,它们是()。 A.形成B.解冻C.变革D.诊断E.再冻结
哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出（）A按机构来划分的组织变革模式B按权力来划分的组织变革模式C按职能来划分的组织变革模式D按人员来划分的组织变革模式
（）的程序模式由心理学家勒温提出。A组织发展B组织变革C组织学习D组织设计
7、关于组织变革的程序模式，美国学者勒温从探讨组织成员的态度出发，认为组织变革要经历几个阶段，它们是（)。A．形成B．解冻C．变革D．诊断E．再冻结
关于组织变革的程序模式，美国学者勒温从探讨组织成员的态度出发，认为组织变革要经历几个阶段，它们是（)。A．形成B．解冻C．变革D．诊断E．再冻结