单选题公共人力资源的工资是国家依据（）的原则，以货币形式对公职人员劳动付出的报酬。A按劳付酬B按需分配C按资分配D注重实绩
单选题
公共人力资源的工资是国家依据（）的原则，以货币形式对公职人员劳动付出的报酬。
A
按劳付酬
B
按需分配
C
按资分配
D
注重实绩
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解析：
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关于用人单位向劳动者支付报酬的说法，正确的是（ ）。A、劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金 B、用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付 C、劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资 D、劳动者在婚丧假期间，用人单位可以不支付工资
劳动报酬权具体包括（）A、依据劳动者提供的劳动量和按劳分配的原则，取得应有的劳动报酬的权利B、劳动者通过劳动，取得国家规定的最低工资的权利C、劳动者以货币的形式取得劳动报酬的权利。这项权利决定了用人单位不得以任何理由将劳动者的工资以商品或其他物资折抵D、劳动者在法律规定的时间内领取劳动报酬的权利E、凡是参加劳动的劳动者，都应当取得同样的劳动报酬
《劳动法》中的"工资"是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本*单位劳动者的劳动报酬，一般包括（）、（）、（）、（）、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。
工工资总额计算的原则是（）A、必须是计入成本的劳动报酬B、必须是以货币形式支付的劳动报酬C、均应以实发数为计算原则，但逢年过节提前预发的工资应该统计在应发月D、跨年度发放的奖金应统计在应发年度内
填空题《劳动法》中的"工资"是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本*单位劳动者的劳动报酬，一般包括（）、（）、（）、（）、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。