单选题某跨国公司根据某些工作绩效评价要素将员工从绩效最好的人到绩效最差的人进行排序。这种绩效管理的方法是()A交替排序法B关键事件法C绩效考评参与者D以上都不对

单选题
某跨国公司根据某些工作绩效评价要素将员工从绩效最好的人到绩效最差的人进行排序。这种绩效管理的方法是()
A

交替排序法

B

关键事件法

C

绩效考评参与者

D

以上都不对


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

单选题内部收率的英文缩写为()ANPVBROICPIDIRR

多选题资金结构的意义()A适度负债能降低公司的资本成本B适度负债具有财务杠杆效应C适度负债可增加公司的价值D适度负债会减少企业业绩E适度负债会减少市场占有率

多选题从逻辑流程图上看,MRP要回答的问题有()A要生产什么B需要有什么C已经有什么D还千缺什么E市场有什么

多选题下列因素中属于决定潜在竞争对手进入一个产业时障碍的因素是()A转移成本B销售渠道C政府的作用D规模经济E产品差异化优势

问答题延迟策略表现在哪里?

问答题目标值的方式有哪四种?

单选题企业流程再造的出发点是()A上司B企业C顾客D中间商

多选题进行物力资源战略决策时,要考虑的因素有()A企业所处地理自然环境B国内外物资供求状况C国家资源政策D企业总体战略及目标要求E企业盈利能力

单选题某钢铁联合企业依靠规模经济在竞争中获得优势,取得良好的经济效益,这样形成的战略优势属于()A技术优势B成本优势C资源优势D生产优势

多选题提高领导效率的途径有()A改变领导环境B改变领导方式C提高员工素质D提高员工福利E改良公司设备