单选题职务分析包括两方面的内容:一是确定职务的();二是找出职务对任职人员的各种要求。A具体特征B部分特征C性质D内容

单选题
职务分析包括两方面的内容:一是确定职务的();二是找出职务对任职人员的各种要求。
A

具体特征

B

部分特征

C

性质

D

内容


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相关考题:

职务分析的流程包含准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段4个前后衔接的阶段,以下关于职务分析的表述,错误的是( )。A.在职务分析的准备阶段应确定职务分析的目标,对职务分析提出一个主要的方向,由此确定资料收集的内容、方法以及职务分析的人员等B.调查阶段的主要任务是对各个岗位的工作过程、工作环境、工作内容以及在、岗人员的情况进行全面调查C.在职务分析完成后,应形成职务说明书,职务说明书的主要内容应包括岗位目标、岗位工作内容、工作关系、任职资格等D.职务分析的过程,即是岗位的相对价值评估的过程

根据企业的目标和工作内容,以及部门的目标和工作内容,确定每个岗位的目标责任和工作内容,属于职务分析中的( )。A.任职条件分析B.职务标准分析C.岗位评价分析D.能力开发分析

职务分析包括职务标准分析和任职条件分析。职务标准分析是分析确定每个岗位的( )。A.专业知识和工作技能B.目标责任和工作内容C.工作时间和工作强度D.工作技能和应用能力

明确说明任职者担任某职务所需达到的任职资格的文件是( )。A.职务描述B.职务技能设计书C.职务规范D.职务内容说明书

公务员法确定职务级别制度的功能有两个方面:一是确定工资及其他待遇的重要();二是平衡比较各类职务序列的()。

工作信息分析包括了()。A、职务名称分析B、职务规范分析C、工作环境分析D、任职资格分析

职务分析中信息分析主要包括()。A、职务名称分析B、职务规范分析C、工作环境分析D、任职资格分析E、工作薪酬分析

任职培训是按照新任职务的要求,对晋升()的公务员进行的培训。 A.非领导职务B.降低职务人员C.新录用人员D.领导职务

下列关于职务分析的表述,正确的是()。A、职务分析的关键内容是职务说明B、职务分析是对某项职务的工作内容的描述和研究过程C、职务分析是对某项职务规范(任职资格)的描述和研究过程D、职务分析是对某项职务的工作内容和职务规范(任职资格)的描述和研究过程

职务分析又称工作分析,就企业管理而言,是指对企业中某个特定职务的工作内容和任职资格的描述和研究过程。

国家公务员职务升降,包括公务员的职务()和()两方面的内容。

一般说来,职务分析都包括两个方面的内容:第一,确定职务的具体特征;第二,找出职务对任职人员的各种要求。

职务分析包括两方面的内容:一是确定职务的();二是找出职务对任职人员的各种要求。A、具体特征B、部分特征C、性质D、内容

般说来,职务分析都包括两个方面的内容:第一,确定职务的具体特征;第二,找出职务对任职人员的各种要求。

任职者说明的主要内容有()。A、资历要求B、职务分析C、生理要求D、工作职责E、心理要求

工作分析包括()方面的基本内容。A、工作分析报告B、任职者说明C、职务描述D、人力资源规划E、工作设计

工作分析是指获取并分析企业中某个特定工作职务的相关信息,以便对该职务的工作内容和任职资格等做出明确规定的过程。

科主任或具有副主任医师以上专业技术职务任职资格医师查房记录内容包括()A、查房医师的姓名,专业技术职务,对病情的分析和诊疗意见,会诊结论等B、查房医师的姓名,专业技术职务,对病情的分析和诊疗意见等C、查房医师的姓名,专业技术职务,对病情的分析和会诊结论等D、查房医师的姓名,专业技术职务,对病情的分析和诊疗意见,最终治疗方案等

在职务分析中对工作职责分析的内容有()A、职务关系B、任职资格C、职责权限范围D、重要程度E、劳动条件

判断题般说来,职务分析都包括两个方面的内容:第一,确定职务的具体特征;第二,找出职务对任职人员的各种要求。A对B错

单选题根据企业的目标和工作内容,以及部门的目标和工作内容,确定每个岗位的目标责任和工作内容,属于职务分析中的(  )。A任职条件分析B职务标准分析C岗位评价分析D能力开发分析

填空题国家公务员职务升降,包括公务员的职务()和()两方面的内容。

判断题职务分析又称工作分析,就企业管理而言,是指对企业中某个特定职务的工作内容和任职资格的描述和研究过程。A对B错

单选题下列关于职务分析的表述,正确的是()。A职务分析的关键内容是职务说明B职务分析是对某项职务的工作内容的描述和研究过程C职务分析是对某项职务规范(任职资格)的描述和研究过程D职务分析是对某项职务的工作内容和职务规范(任职资格)的描述和研究过程

多选题在职务分析中对工作职责分析的内容有()A职务关系B任职资格C职责权限范围D重要程度E劳动条件

单选题职务分析包括职务标准分析和任职条件分析。职务标准分析是分析确定每个岗位的(  )。A专业知识和工作技能B目标责任和工作内容C工作时间和工作强度D工作技能和应用能力

判断题一般说来,职务分析都包括两个方面的内容:第一,确定职务的具体特征;第二,找出职务对任职人员的各种要求。A对B错