职务分析包括两方面的内容：一是确定职务的（）；二是找出职务对任职人员的各种要求。A、具体特征B、部分特征C、性质D、内容

职务分析包括两方面的内容：一是确定职务的（）；二是找出职务对任职人员的各种要求。

  • A、具体特征
  • B、部分特征
  • C、性质
  • D、内容

相关考题：

职务分析的流程包含准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段4个前后衔接的阶段，以下关于职务分析的表述，错误的是（ ）。A．在职务分析的准备阶段应确定职务分析的目标，对职务分析提出一个主要的方向，由此确定资料收集的内容、方法以及职务分析的人员等B．调查阶段的主要任务是对各个岗位的工作过程、工作环境、工作内容以及在、岗人员的情况进行全面调查C．在职务分析完成后，应形成职务说明书，职务说明书的主要内容应包括岗位目标、岗位工作内容、工作关系、任职资格等D．职务分析的过程，即是岗位的相对价值评估的过程
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根据企业的目标和工作内容，以及部门的目标和工作内容，确定每个岗位的目标责任和工作内容，属于职务分析中的（ ）。A．任职条件分析B．职务标准分析C．岗位评价分析D．能力开发分析
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职务分析包括职务标准分析和任职条件分析。职务标准分析是分析确定每个岗位的（ ）。A．专业知识和工作技能B．目标责任和工作内容C．工作时间和工作强度D．工作技能和应用能力
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明确说明任职者担任某职务所需达到的任职资格的文件是（ ）。A．职务描述B．职务技能设计书C．职务规范D．职务内容说明书
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任职培训是按照新任职务的要求,对晋升()的公务员进行的培训。 A.非领导职务B.降低职务人员C.新录用人员D.领导职务
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相对被领导者的特征是()。 A不担任职务B担任职务较低C担任职务较高D年龄较小
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描述某职务的特征及工作范围是职务说明的哪项主要内容？（）A职务概要B责任范围及工作要求C机器、设备及工具D工作条件及环境
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任职者说明的主要内容有（）。A资历要求B职务分析C生理要求D工作职责E心理要求
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下列关于职务分析的表述，正确的是（）。A、职务分析的关键内容是职务说明B、职务分析是对某项职务的工作内容的描述和研究过程C、职务分析是对某项职务规范（任职资格）的描述和研究过程D、职务分析是对某项职务的工作内容和职务规范（任职资格）的描述和研究过程
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职务分析又称工作分析，就企业管理而言，是指对企业中某个特定职务的工作内容和任职资格的描述和研究过程。
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国家公务员职务升降，包括公务员的职务（）和（）两方面的内容。
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一般说来，职务分析都包括两个方面的内容：第一，确定职务的具体特征；第二，找出职务对任职人员的各种要求。
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般说来，职务分析都包括两个方面的内容：第一，确定职务的具体特征；第二，找出职务对任职人员的各种要求。
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职务描述具体说明了职务的物质特点和环境特点，主要解决以及职务的岗位与条件、工作流程与规范、（）等问题。A、内容与特征B、责任与权力C、目的与结果D、标准与要求E、时间与地点
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职务调查的内容主要包括（）。A、职务工作任务的性质B、本职务的数量C、职务的名称、在职人员的姓名D、职务的责任E、担任本岗位所需要的体力
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工作分析包括（）方面的基本内容。A、工作分析报告B、任职者说明C、职务描述D、人力资源规划E、工作设计
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（）主要说明任职者需要做什么、怎么做以及为什么要做，具体包括工作内容、承担责任、环境条件与其他职务的关系以及从业要求等。A、职务规范B、工作日表C、调查问卷D、职务说明书
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在职务分析中对工作职责分析的内容有（）A、职务关系B、任职资格C、职责权限范围D、重要程度E、劳动条件
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判断题般说来，职务分析都包括两个方面的内容：第一，确定职务的具体特征；第二，找出职务对任职人员的各种要求。A对B错
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单选题根据企业的目标和工作内容，以及部门的目标和工作内容，确定每个岗位的目标责任和工作内容，属于职务分析中的（　　）。A任职条件分析B职务标准分析C岗位评价分析D能力开发分析
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填空题国家公务员职务升降，包括公务员的职务（）和（）两方面的内容。
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多选题职务描述具体说明了职务的物质特点和环境特点，主要解决以及职务的岗位与条件、工作流程与规范、（）等问题。A内容与特征B责任与权力C目的与结果D标准与要求E时间与地点
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单选题下列关于职务分析的表述，正确的是（）。A职务分析的关键内容是职务说明B职务分析是对某项职务的工作内容的描述和研究过程C职务分析是对某项职务规范（任职资格）的描述和研究过程D职务分析是对某项职务的工作内容和职务规范（任职资格）的描述和研究过程
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多选题在职务分析中对工作职责分析的内容有（）A职务关系B任职资格C职责权限范围D重要程度E劳动条件
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单选题职务分析包括职务标准分析和任职条件分析。职务标准分析是分析确定每个岗位的（　　）。A专业知识和工作技能B目标责任和工作内容C工作时间和工作强度D工作技能和应用能力
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单选题职务分析包括两方面的内容：一是确定职务的（）；二是找出职务对任职人员的各种要求。A具体特征B部分特征C性质D内容
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判断题一般说来，职务分析都包括两个方面的内容：第一，确定职务的具体特征；第二，找出职务对任职人员的各种要求。A对B错
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