职务分析中信息分析主要包括()。A、职务名称分析B、职务规范分析C、工作环境分析D、任职资格分析E、工作薪酬分析

职务分析中信息分析主要包括()。

A、职务名称分析

B、职务规范分析

C、工作环境分析

D、任职资格分析

E、工作薪酬分析

相关考题：

职务分析的流程包含准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段4个前后衔接的阶段，以下关于职务分析的表述，错误的是（ ）。A．在职务分析的准备阶段应确定职务分析的目标，对职务分析提出一个主要的方向，由此确定资料收集的内容、方法以及职务分析的人员等B．调查阶段的主要任务是对各个岗位的工作过程、工作环境、工作内容以及在、岗人员的情况进行全面调查C．在职务分析完成后，应形成职务说明书，职务说明书的主要内容应包括岗位目标、岗位工作内容、工作关系、任职资格等D．职务分析的过程，即是岗位的相对价值评估的过程
查看答案
职务分析包括职务标准分析和任职条件分析。职务标准分析是分析确定每个岗位的（ ）。A．专业知识和工作技能B．目标责任和工作内容C．工作时间和工作强度D．工作技能和应用能力
查看答案
职务说明书般包括() A、工作描述B、任职资格C、工作描述和任职资格D、分析方法
查看答案
工作信息分析包括了()。A、职务名称分析B、职务规范分析C、工作环境分析D、任职资格分析
查看答案
对工作信息的收集和分析通常包括的内容有()A、职位名称分析B、任职者的实际素质分析C、工作内容分析D、工作环境分析E、工作任职者的必须条件分析
查看答案
对工作信息的收集和分析包括() A、职位名称分析B、工作内容分析C、工作环境分析D、任职者条件分析
查看答案
指明任职者要开展某项工作必须拥有何种最低限度可以接受的资格标准的文件是：()A.职务规范B.职务说明C.职务分析D.职务定义E.以上均可
查看答案
职务分析的核心是()。 A.职务规范分析B.信息C.职务关系分析D.劳动强度分析
查看答案
()是对组织中某个特定工作职务的的目的、任务或者职责、权利、工作条件、任职资格等相关信息进行收集与分析,以便获得工作描述和工作规范的过程。 A、企业环境分析B、岗位环境分析C、家庭环境分析D、学校环境分析
查看答案
热门标签