问答题试论述如何协调好直线权力与参谋权利的关系？

有关直线职权与参谋职权说法错误的是()。 A.直线和参谋可视为一种部门划分B.直线职权是一种决策的权力C.直线职权是指挥和命令的权力D.参谋职权仅限于提供咨询和建议

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职能制的主要特点不包括( )。A．直线一参谋制B．职能分工C．横向协调好D．管理权力高度集中

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在农场的权力结构中，直线权力与参谋权力之间的关系是:()A.对等关系B.直线命令、参谋执行C.参谋建议、直线命令

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直线权力和参谋权力的关系是“参谋建议、直线命令”的关系。()

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组织中的直线权力和参谋权力的职权关系是一种对等的关系。()

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反映组织的纵向职权关系的是____A. 直线与参谋B. 直线与分权C. 参谋与分权D. 集权与分权

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直线关系与参谋关系有何区别？

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试论述如何协调好直线权力与参谋权利的关系？

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直线权利与参谋权利的关系可以概括为（）。

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正确发挥参谋的作用，应做到（）A、明确直线与参谋的关系，分清双方的职权关系与存在价值，从而形成相互尊重、相互配合的关系B、授予参谋机构必要的职能权利，以提高参谋人员的积极性C、以上说法都正确

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反映组织的纵向职权关系的是（）A、直线与参谋B、直线与分权C、参谋与分权D、集权与分权

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在农场的权力结构中，直线权力与参谋权力之间的关系是（）A、对等关系B、直线命令、参谋执行C、参谋建议、直线命令

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解决直线与参谋间矛盾的主要方法有（）。A、取消参谋岗位B、双方共同组成团队C、参谋独立提出建议D、增强直线的权力

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组织中的主要关系是（）A、参谋关系B、直线权力关系C、指挥关系D、指导关系

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直线与参谋本质上是一种（）A、职位关系B、同位关系C、职权关系D、权力关系

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战略决策的组织领导要处理好的关系有（）A、集权与分权的关系——在横向与纵向分权基础上集权B、细分与粗分的关系——工作性质及工作程序的连续性决定了分工不可过细C、等级与幅度的关系——中高、窄幅D、直线职权与参谋职权关系E、横协与纵协的关系——关键在于横向协调

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将直线人员原来属于自己行使的直线权力委托给参谋人员去行使的那部分权力称为（）。A、直线职权B、参谋职权C、职能职权D、辅助职权

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下述说法中正确的有（　）。A、直线人员比参谋人员的权力大B、参谋人员比直线人员的权力大C、直线制优于参谋制D、参谋制优于直线制

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职能制组织形式的主要特点不包括（）。A、直线-参谋制B、职能分工C、横向协调好D、管理权力高度集中

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单选题下述说法中正确的有（　）。A直线人员比参谋人员的权力大B参谋人员比直线人员的权力大C直线制优于参谋制D参谋制优于直线制

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单选题反映组织的纵向职权关系的是（）A直线与参谋B直线与分权C参谋与分权D集权与分权

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多选题对于参谋职权与直线职权，下列说法不正确的是（　　）。A直线职权是上级指挥下级工作的权力B参谋职权旨在协助直线职权有效地完成组织目标C二者之间是“参谋建议、直线命令”的关系D参谋职权应受直线职权的领导

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