单选题保险销售中心得分享法的好处不包括()。A能够通过标杆的分享相互激励士气,建立对所^学技能在实践运中用产生实际成效的信心;B通过反复演练,提升销售实战水平C通过别人的分享也能够让中学员学到好的经验0与做法;D心得分享还可以借助主持人的专业提升分享的品质

单选题
保险销售中心得分享法的好处不包括()。
A

能够通过标杆的分享相互激励士气,建立对所^学技能在实践运中用产生实际成效的信心;

B

通过反复演练,提升销售实战水平

C

通过别人的分享也能够让中学员学到好的经验0与做法;

D

心得分享还可以借助主持人的专业提升分享的品质


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

生活中有许多东西可以分享。美味可以分享,欢乐可以分享,幸福可以分享,经验也可以分享……生活因分享而充满温情。请以“分享”为题目,写一篇文章。文体不限,字数600字以上。

保险公司独特的( )制度不仅是企业文化的重要标志,也是员工之间经验分享的平台。在( )上,可以由销售标兵进行经验分享,也可以由部门内的讲师、经理、主管针对销售技能和与保险销售相关的知识进行培训。A.陪同展业B.早夕会C.集中研讨D.创业说明会

用户能够在手机APP通过()分享给其他用户。 A.添加被分享人的固话号B.添加被分享人的身份证号C.添加被分享人的虚拟唯一标识D.添加被分享人的手机号

网关绑定者能够使用()功能够,将网关的使用权分享给自己的家人朋友,支持通过手机号分享,或在亲友录中选择亲友进行分享。 A、网关共享B、防蹭网C、一键提速D、一键体检

罗杰斯认为个人的经验别人无法确知,只有通过()体验才能知道。 A、分享B、移情C、换位D、言语

班杜拉的社会认知理论认为(  )。A.儿童通过观察和模仿身边人的行为学会分享B.操作性条件发射是儿童学会分享的重要学习形式C.儿童能够学会分享是因为儿童天性本善D.儿童学会分享是因为成人采取了有效的惩罚措施

NeuSA采用了以()为主导的核心思想,不断提高公司的综合竞争能力,高质量、高速度、高效率地创新与交付有竞争力的解决方案。A、系统化复用、知识分享、经验传承、能力提升B、系统化复用、知识分享、经验传承、技术创新C、知识分享、经验传承、技术创新、领域复用D、市场开拓、知识分享、经验传承、能力提升

最佳实践分享的目的是()A、分享各店在营运中的成功经验B、使各店之间可以互相学习、借鉴C、促进我们的整体销售D、以上答案都正确

联系人界面长按联系人选择分享,哪些选项是对的()A、以文字形式分享B、以VCard文件分享C、通过蓝牙分享D、通过邮件分享

每日晨会可以通过()方式提升员工综合素养和锻炼员工口才。A、庆祝成功B、经验分享C、提供指导D、获得承诺E、信息交流

进行带教与培训的方法主要有()。A、实践指导法B、分析讨论法C、实践指导法与经验分享法D、实践指导法、分析讨论法、经验分享法等

下列关于分享经济说法不正确的是()?A、分享经济不仅为他人提供了方便也给自己带来了额外的收益B、滴滴打车和摩拜单车都是分享经济的典型案例C、分享经济是资源所有者将闲置资源通过社会化平台与他人分享进而获得收入的经济现象D、分享经济对于传统经济不存在任何冲击

以下关于百度分享按钮错误的说法是?()A、百度分享按钮安装不需要验证网站B、百度分享按钮可以在share.baidu.com上配置C、百度分享按钮可以帮助提升网站转播度D、百度分享按钮是付费产品

通过向员工提供参与企业收益分享的权利,来进行群体员工激励的一类分配方式的称为()A、班组奖励计划B、收益分享计划C、利润分享计划D、风险收益计划

下列属于沟通的最高层次的是()A、能够分享感觉、观点、态度B、能够分享个人的想法C、不掺杂个人意见的客观性沟通D、完全分享彼此感觉E、日常分享彼此感觉

保险销售中心得分享法的好处不包括()。A、能够通过标杆的分享相互激励士气,建立对所^学技能在实践运中用产生实际成效的信心;B、通过反复演练,提升销售实战水平C、通过别人的分享也能够让中学员学到好的经验0与做法;D、心得分享还可以借助主持人的专业提升分享的品质

单选题通过向员工提供参与企业收益分享的权利,来进行群体员工激励的一类分配方式的称为()A班组奖励计划B收益分享计划C利润分享计划D风险收益计划

单选题进行带教与培训的方法主要有()。A实践指导法B分析讨论法C实践指导法与经验分享法D实践指导法、分析讨论法、经验分享法等

单选题班杜拉的社会认知理论认为()。A儿童通过观察和模仿身边人的行为学会分享B操作性条件发射是儿童学会分享的重要学习形式C儿童能够学会分享是因为儿童天性本善D儿童学会分享是因为成人采取了有效的惩罚措施

多选题分享经济与其他经济相比,有许多不同,主要表现在()。A从技术上看,分享经济是基于互联网平台,通过网络配置资源B分享经济的主体特征是大众参与C从文化特征看,分享经济不求拥有,但求所用D分享经济追求企业规模最大E分享经济分享的是资源,通过网络、大数据的测算,实现智能化的匹配

单选题()是让员工参与分享超过常规收益的那部分额外收益。A收益分享B利润分享C股权激励计划D员工持股计划

单选题保险公司独特的()制度不仅是企业文化的重要标志,也是员工之间经验分享的平台。在()上,可以由销售标兵进行经验分享,也可以由部门内的讲师、经理、主管针对销售技能和与保险销售相关的知识进行培训。A陪同展业B早夕会C集中研讨D创业说明会

多选题分享经济能够实现资源的合理有效利用,下列有关分享经济基本内涵的说法中,正确的包括()。A分享经济通过互联网把供给方和需求方连接起来,通过大数据实现智能化的匹配B分享经济是获得商品的所有权C分享经济是信息社会发展到一定阶段出现的新经济形态D分享经济是一种新的发展理念E分享的初步概念从商品出现剩余就有了,那时候的分享其实就是现在的分享经济

单选题下列关于利润分享计划会计处理的表述中,不正确的是(  )。A确认应付职工薪酬的利润分享计划是企业的一项法定义务或推定义务B确认应付职工薪酬的利润分享计划所产生的义务金额能够可靠估计C企业在计量利润分享计划产生的应付职工薪酬时,应当反映职工因离职而无法享受利润分享计划福利的可能性D企业的利润分享计划是对净利润的分配

单选题班杜拉的社会认知理论认为( )。A儿童通过观察和模仿身边人的行为学会分享B操作性条件反射是儿童学会分享最重要的学习形式C儿童能够学会分享是因为儿童天性本善D儿童学会分享是因为成人采取了有效的奖惩措施

单选题中央与地方共享税中的增值税,中央与地方分享的比例为(  )。A中央分享50%,地方分享50%B中央分享70%,地方分享30%C中央分享60%,地方分享40%D中央分享75%,地方分享25%

单选题下列属于沟通的最高层次的是()A能够分享感觉、观点、态度B能够分享个人的想法C不掺杂个人意见的客观性沟通D完全分享彼此感觉E日常分享彼此感觉