判断题企业的薪酬制度反映了该企业的价值观,企业价值观对企业的薪酬管理有重大的影响作用。A对B错

判断题
企业的薪酬制度反映了该企业的价值观,企业价值观对企业的薪酬管理有重大的影响作用。
A

B


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

( )因素会对企业薪酬管理原则产生重要的影响。A.企业支付能力B.劳动力供求关系C.企业战略D.企业价值观E.企业生产经营特点

企业的薪酬制度反映了该企业的价值观,企业价值观对企业的薪酬管理有着重大的影响作用。

94、企业的薪酬制度反映了该企业的价值观,企业价值观对企业的薪酬管理有着重大的影响作用。

如果企业的价值观是企业与员工风险共担,则企业的薪酬管理原则应当是( )。A.加大固定薪酬的比例B.减小浮动薪酬比例C.加大浮动薪酬的比例D.提高整体薪酬水平

对薪酬水平决策有影响的企业特征要素有()。 A、行业因素B、企业规模因素C、企业经营战略因素D、企业文化与价值观因素

薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道,体现了( )。A.员工价值观B.企业的价值观C.企业的方向D.企业经营特点

影响薪酬战略的因素包括( )。 A.企业文化与价值观B.社会、政治环境和经济形势C.来自竞争对手的压力D.员工对薪酬制度的期望 E.工会组织的作用

关于薪酬战略的地位描述错误的是()。A.企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略B.人力资源与薪酬战略—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—企业外部环境与文化价值观C.企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—人力资源与薪酬战略—企业竞争优势D.企业发展方向与经营战略—企业外部环境与文化价值观—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略E.企业竞争优势—企业发展方向与经营战略—企业外部环境与文化价值观—人力资源与薪酬战略

影响薪酬战略的因素包括()。A.企业文化与价值观B.社会、政治环境和经济形势C.来自竞争对手的压力D.员工对薪酬制度的期望E.工会组织的作用及薪酬在整个人力资源管理中地位和作用

(2015年11月)( )是一个企业给员工传递信息的渠道,也是企业价值观的体现。A.薪酬管理的基本策略B.薪酬管理的基本制度C.薪酬管理的根本目标D.薪酬管理的基本原则

( )是一个企业给员工传递信息的渠道,也是企业价值观的体现。A.薪酬管理的基本策略B.薪酬管理的基本制度C.薪酬管理的根本目标D.薪酬管理的基本原则

薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道,体现了()。A:员工价值观B:企业的价值观C:企业的方向D:企业经营特点

关于企业价值观作用的说法不正确的是()。A、企业价值观对企业经营管理有导向作用B、企业价值观对企业的生存与发展有精神支持作用C、企业价值观对员工提高科学文化素质和技术技能有推动作用D、企业价值观对对企业职工具有潜能释放作用

影响薪酬战略的因素包括( )。A、企业文化与价值观B、社会、政治环境和经济形势C、来自竞争对手的压力D、员工对薪酬制度的期望E、工会组织的作用

薪酬管理的原则实际上是企业向员工传递企业价值观的渠道。

()是一个企业给员工传递信息的渠道,也是企业价值观的体现。A、薪酬管理的原则B、薪酬管理的制度C、薪酬管理的策略D、薪酬管理的理念

企业的薪酬制度反映了该企业的价值观,企业价值观对企业的薪酬管理有重大的影响作用。

体现企业薪酬政策和管理价值观的薪酬体系设计步骤是()A、确定薪酬原则B、工作分析C、薪酬结构设计D、薪酬定位

企业价值观念指导企业管理的各个方面,对企业薪酬管理也有重大影响,最主要的是()要反映企业对员工本性、价值的认识。A、薪酬B、价值观C、制度D、管理

高层管理者在做薪酬管理决策时,应考虑的因素包括( )A、企业价值观B、企业薪酬的总体水平C、培训开发计划D、每一特定工作的具体薪酬水平E、薪酬支付及调整方式

单选题企业价值观念指导企业管理的各个方面,对企业薪酬管理也有重大影响,最主要的是()反映企业对员工本性、价值的认识。A薪酬B价值观C制度D管理

多选题影响薪酬战略的因素包括( )。A企业文化与价值观B社会、政治环境和经济形势C来自竞争对手的压力D员工对薪酬制度的期望E工会组织的作用

单选题下列关于薪酬管理的说法不正确的是(  )。A薪酬水平指企业内部各类职业以及企业整体平均薪酬的高低状况B薪酬形式反映了企业支付的薪酬的外部竞争性C薪酬结构指企业内部各个职位之间薪酬的相互关系D薪酬结构反映了企业支付的薪酬的内部一致性

单选题体现企业薪酬政策和管理价值观的薪酬体系设计步骤是()A确定薪酬原则B工作分析C薪酬结构设计D薪酬定位

判断题企业的薪酬制度反映了该企业的价值观,企业价值观对企业的薪酬管理有重大的影响作用。A对B错

判断题薪酬管理的原则实际上是企业向员工传递企业价值观的渠道。A对B错

多选题影响薪酬战略的因素包括(  )。A企业文化与价值观B企业经营战略C来自竞争对手的压力D员工对薪酬制度的期望E工会组织的作用

单选题()是一个企业给员工传递信息的渠道,也是企业价值观的体现。A薪酬管理的原则B薪酬管理的制度C薪酬管理的策略D薪酬管理的理念