薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道，体现了()。A:员工价值观B:企业的价值观C:企业的方向D:企业经营特点

薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道，体现了()。

A:员工价值观
B:企业的价值观
C:企业的方向
D:企业经营特点

参考解析

解析：薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现。它告诉员工：企业为什么提供薪酬，员工的什么行为或结果是企业非常关注的，员工的薪酬构成是为了对员工的什么行为或结果产生影响，员工在什么方面有提高时才能获得更高的薪酬等。

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原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道。体现了（ ）。A．员工价值观B．企业的价值观C．企业的方向D．企业经营特点
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薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道，体现了（ ）。A．员工价值观B．企业的价值观C．企业的方向D．企业经营特点
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员工所处的职位是决定员工个人()以及企业薪酬结构的重要基础，也是内部公平性的主要体现。A.基本薪酬B.激励薪酬C.福利待遇D.薪酬水平
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下列关于薪酬管理的说法不正确的是（ ）A.薪酬水平指企业内部各个职位之间薪酬的相互关系，它反映了企业支付的薪酬的内部一致性。B.员工所处的职位是决定员工个人基本薪酬以及企业薪酬结构的重要基础，也是内部公平性的主要体现，属于影响薪酬管理的主要因素中的企业内部因素。C.薪酬管理是指企业在经营战略和发展规划的指导下，综合考虑内外部各种因素的影响，确定自身的薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式，并进行薪酬调整和薪酬控制的整个过程。D.影响薪酬管理的主要因素包括企业外部因素，企业内部因素和员工个人因素。E.薪酬调整是指企业根据内外部各种因素的变化，对薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式进行相应的变动。
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(2015年11月)（ ）是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现。A.薪酬管理的基本策略B.薪酬管理的基本制度C.薪酬管理的根本目标D.薪酬管理的基本原则
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（ ）是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现。A.薪酬管理的基本策略B.薪酬管理的基本制度C.薪酬管理的根本目标D.薪酬管理的基本原则
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支付相当于员工岗位价值的薪酬体现了企业薪酬管理的()。A:对外具有竞争力原则B:对员工具有激励性原则C:对内具有公正性原则D:对成本具有控制性原则
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支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了企业薪酬管理的( )原则。A: 对外具有竞争力B: 对员工具有激励性C: 对内具有公正性D: 对成本具有控制性
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实际上薪酬原则是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业（）的体现。A、文化B、发展战略C、价值观D、目标
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薪酬管理的原则实际上是企业向员工传递企业价值观的渠道。
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（）是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现。A、薪酬管理的原则B、薪酬管理的制度C、薪酬管理的策略D、薪酬管理的理念
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实际上薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业（）的体现。A、关注员工B、沟通员工C、价值观D、报酬
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管理者与员工就薪酬管理的各方面进行沟通，征求员工意见，体现了薪酬沟通（）的特点。A、管理透明化B、以人为本C、激励性强D、满意度高
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企业内部，人力资源部人员往往要根据员工岗位的不同，知识能力的不同，来划分薪酬等级，这体现的原则是（）A、认可员工的贡献B、内部一致性C、薪酬成本的有效性D、薪酬系统的管理
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根据员工的实际贡献付薪，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（　）。A、对外具有竞争力原则B、对员工具有激励性原则C、对内具有公正性原则D、对成本具有控制性原则
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企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡，这体现了企业薪酬制度设计的（　）。A、合法原则B、竞争原则C、公平原则D、激励原则
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单选题企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献相匹配。这体现了薪酬制度设计的（ ）。A公平原则B合法原则C激励原则D量力而行原则
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单选题根据员工的实际贡献付薪，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（　）。A对外具有竞争力原则B对员工具有激励性原则C对内具有公正性原则D对成本具有控制性原则
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单选题薪酬不仅决定员工的物质条件，而且还是一个人社会地位的重要标志，是满足员工多种需要的经济基础。因此，薪酬公平与否，直接影响员工的积极性。这个体现了薪酬的哪个功能？（）A保障功能B调节功能C激励功能D凝聚功能
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单选题企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡，这体现了企业薪酬制度设计的( )。A合法原则B竞争原则C公平原则D激励原则
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判断题薪酬管理的原则实际上是企业向员工传递企业价值观的渠道。A对B错
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单选题有关薪酬的认识不正确的是（）A薪酬是员工激励的重要手段。B企业薪酬水平越高，员工工作的积极性越高。C企业的薪酬管理政策要符合国家的有关法律法规。D有效的薪酬管理可以吸引和留住优秀的员工。
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单选题实际上薪酬原则是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业（）的体现。A文化B发展战略C价值观D目标
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单选题实际上薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业（）的体现。A关注员工B沟通员工C价值观D报酬
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单选题企业通过正式组织和正规媒介向员工传递信息的通道叫（）A外部传播渠道B企业传播渠道C内部传播渠道D社会传播渠道
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单选题企业内部，人力资源部人员往往要根据员工岗位的不同，知识能力的不同，来划分薪酬等级，这体现的原则是（）A认可员工的贡献B内部一致性C薪酬成本的有效性D薪酬系统的管理
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单选题（）是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现。A薪酬管理的原则B薪酬管理的制度C薪酬管理的策略D薪酬管理的理念
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