我国现行的国家职业标准是由()发展演变而来。 A、工人技术等级标准B、工人工资等级标准C、工人技术等级制度D、工人工资等级制度
工人技术等级标准的特点是它与()紧密结合。 A、工人技术等级制度B、工人工资等级制度C、工人技能等级制度D、工人岗位等级制度
工资等级制度是根据劳动者从事的劳动或工作的复杂程度、繁重程度、熟练程度、责任大小等因素划分等级。() 此题为判断题(对，错)。
工资制度的核心内容是()。A、工资等级制度B、工资形式C、工资政策D、发放方式
工资等级制度的特点有（ ）。A.主要从劳动的质量方面反映和区分劳动的差别B.按劳动质量等级规定工资等级C.工资等级制度反映的是各等级之间的劳动数量上的差别D.工资等级制度反映的是各等级之间的劳动质量上的差别E.工资等级制度不能作为计量劳动差别和计算工资的唯一依据
以劳动者的技术业务水平或个人特质为基础确定工资结构的工资等级制度是（）A、年资型工资制B、职位型工资制C、职能型工资制D、多元性工资制
我国劳动报酬最基本的内容是（）。A、津贴制度B、工资等级制度C、工资形式D、奖励工资制度
工资等级制度主要是从（）反映和区分劳动的差别，并相应地按劳动质量等级规定工资等级。
可将工资制度分为工资等级制度、工资升级制度、工资定级制度的标准是（）A、工资特征B、工资地位C、工资对象D、工资特点
按照确定劳动者工资等级依据的不同，可以将工资等级制度归纳为（）A、年资型工资制B、分解型工资制C、职能型工资制D、多元型工资制E、职位型工资制
从工资等级制度的定义中，可以看出，劳动者的工资等级是根据他们的（）A、劳动的质量来确定的B、劳动的数量来确定的C、技术等级来确定的D、劳动等级来确定的
以劳动者从事劳动的职位等级或岗位等级为依据确定劳动者工资的工资等级制度类型是（）A、职能型工资制B、职位型工资制C、年资型工资制D、多元型工资制
根据劳动者从事的工作物等级，给劳动者规定相应的工资等级和工资等级标准。
工资都是分等级的，工资等级制度就是对工资应如何划分等级所制定的规范。
填空题工资等级制度主要是从（）反映和区分劳动的差别，并相应地按劳动质量等级规定工资等级。
单选题工资制度的核心内容是（）。A工资等级制度B工资形式C工资政策D发放方式
判断题工资等级制度的主要职能是确定绝对工资率。A对B错
多选题按照确定劳动者工资等级依据的不同，可以将工资等级制度归纳为（）A年资型工资制B分解型工资制C职能型工资制D多元型工资制E职位型工资制
判断题工作等级制度是整个工资制度的核心内容。工资等级制度是伴随着劳动力等级制度的发展而发展起来的。A对B错
判断题工资都是分等级的，工资等级制度就是对工资应如何划分等级所制定的规范。A对B错
单选题从工资等级制度的定义中，可以看出，劳动者的工资等级是根据他们的（）A劳动的质量来确定的B劳动的数量来确定的C技术等级来确定的D劳动等级来确定的
单选题以劳动者从事劳动的职位等级或岗位等级为依据确定劳动者工资的工资等级制度类型是（）A职能型工资制B职位型工资制C年资型工资制D多元型工资制
判断题根据劳动者从事的工作物等级，给劳动者规定相应的工资等级和工资等级标准。A对B错
单选题以劳动者的技术业务水平或个人特质为基础确定工资结构的工资等级制度是（）A年资型工资制B职位型工资制C职能型工资制D多元性工资制